提案 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

リスク対策と実務運用-3【管理監督者制度の実務とリスク対策】

書類整備で安心！労基署調査への備え方労働基準監督署の調査は、多くの企業にとって大きな関心事です。特に管理監督者の取り扱いについては、書類の整備状況や運用実態の確認が重点的に行われます。管理監督者に関する必要書類の整備 […]

部下のケアも大事！管理監督者のメンタルヘルス管理職場のメンタルヘルス対策は、企業の重要な経営課題となっています。特に管理監督者には、部下の心の健康を守る「ラインケア」の担い手として、予防から早期発見、適切な対応までの包

管理監督者の労働時間管理とリスク軽減策管理監督者の労働時間管理は、企業経営における重要な課題の一つです。労働時間等に関する規定が適用除外となる一方で、健康管理義務や深夜業の取扱いなど、適切な管理が必要な事項も多く存在し

現状を把握しよう！管理職制度のチェックリスト第3週：「現状を把握しよう！管理職制度のチェックリスト」管理監督者の適切な設定は、企業経営における重要な課題です。しかし、多くの中小企業では、管理職制度の実態把握が十分でな

「定年後の再雇用制度について、どう準備すればいいのだろう…」多くの企業や従業員が、この制度への対応に不安を感じています。特に2025年4月からの法改正を控え、制度の理解と適切な準備がより重要になってきています。定年後

判例で学ぶ！管理監督者をめぐるトラブルと教訓管理監督者に関する法的トラブルは、近年ますます注目を浴びています。この週では、実際の判例を通じて、どのようなトラブルが発生しているのかを探ります。名ばかり管理職が引き起こす具

労働条件設計の基本方針高齢者雇用における重要ポイント基本的な考え方制度設計の方向性運用面での重点項目法令遵守のチェックポイント高年齢者雇用安定法関連労働関係法令その他の法令企業規模別の対応方法小規模企

清掃業における就業規則の運用では、情報セキュリティ、労務管理、安全衛生など、様々な側面での対応が求められます。特に、早朝・深夜業務や分散型就業形態、顧客施設での作業という特性から、具体的な規定と明確な基準の設定が重要とな

管理監督者とは？法的定義と誤解されやすいポイント管理監督者は、企業の運営において重要な役割を果たす職種ですが、その法的な位置づけや実際の業務内容については多くの誤解が存在します。今回は、管理監督者の法的定義や要件を詳し

高年齢者の継続雇用を促進するため、国では様々な助成金制度を設けています。その中でも、65歳超雇用推進助成金は、企業における高年齢者の雇用環境整備を支援する重要な制度です。助成金の概要と支給対象支給対象となる事業主の要