こんな思いをお持ちではありませんか？
- 労働法改正の情報が多すぎて、どれを確認すればいいのかわからない…
- 就業規則を作りたいけど、何から始めていいのかわからなくて困っています
- トラブルが起きたときの対応方法がわからず、いつも不安です
- 社員のやる気が最近下がっているように感じるのですが…
- 人件費が高騰していて、どうにか適切な管理をしたいのですが
- 最近、退職者が増えていて採用しても定着しなくて困っています
- 職場のハラスメント対策って、具体的に何をすればいいんでしょうか
- 残業時間の管理がうまくいかなくて、毎月頭を悩ませています
- 成果をきちんと評価できる制度を作りたいのですが、難しくて…
- 従業員の健康管理、どこまで会社として対応するべきなのでしょうか
そんなときは、社労士の顧問契約がおすすめです！
社会保険労務士による労務顧問サービス
このような課題に対して、上本町社会保険労務士事務所の労務顧問契約では継続的なサポートを提供いたします。
労務顧問契約とは、定期的なサポートを通じて、企業の労務管理を専門的な視点から支援するサービスです。
予防的な対応から実務的なアドバイスまで、包括的な支援を提供いたします。
労務顧問サービスで得られる安心感
・労務管理に関する法律や制度の最新情報を常に把握できる
・労働契約書や就業規則などの書類作成や改定を社労士に任せられる
・労働問題が起きたときに迅速かつ適切に対応できる
・労働者のモチベーションや生産性を高めるための労務管理のノウハウを学べる
・労働コストを削減するための助成金や補助金の申請を社労士に任せられる
労務顧問契約による５つのサポート
法改正への確実な対応
労働法や社会保険制度は頻繁に改正され、対応が複雑化しています。当事務所では、最新の法改正情報をタイムリーに把握し、御社の実務に即した対応方法をご提案します。法改正に伴う社内規程の見直しから従業員への説明資料作成まで、包括的にサポートいたします。
書類作成の負担軽減
労働契約書や就業規則など、専門的な知識が必要な書類の作成や改定を代行いたします。法令に準拠した内容はもちろん、御社の実情に合わせた実用的な内容で作成します。また、各種届出書類の作成から提出までワンストップでサポートいたします。
トラブル予防と迅速対応
労務トラブルが発生してからの対応では手遅れになることも少なくありません。定期的な労務監査や社内規程の点検により、トラブルを未然に防ぎます。万が一の際には、豊富な経験を活かした適切なアドバイスで、迅速な解決をサポートいたします。
人材マネジメントの向上
従業員の定着率向上は企業の重要課題です。評価制度の構築や給与体系の設計、働きやすい職場づくりのためのアドバイスなど、実践的なノウハウを提供します。また、従業員の能力開発や生産性向上のための施策もご提案いたします。
助成金の活用支援
企業の成長をサポートする様々な助成金があります。御社の状況に最適な助成金を提案し、要件の確認から申請手続きまでサポートいたします。助成金を効果的に活用することで、人材育成や職場環境の改善を支援します。
上本町社会保険労務士事務所の安心ポイント
上本町社会保険労務士事務所は、以下のような特徴があります。
・「予防労務」を重視しています
労務トラブルが発生した場合に対応するだけでなく、トラブルを未然に防ぐための対策を提案しています。
貴社の就業規則や諸規程を点検し、「未払い残業代請求」「解雇に関するトラブル」「従業員からの民事訴訟対応」などといった大きな労使紛争に発展するリスクを低減するための労務環境をご提案致します。
・「労務監査」も実施しています
貴社内の労務状況を詳細に調査し、改善計画を立案し、改善実施のサポートを行っております。
・最新法改正情報・助成金情報などを常時提供します
顧問先様には毎月労務ニュースを送付し、最新の法改正情報や、労務管理の注意事項などを提供しております。
・助成金相談にも対応いたします
助成金に関しても随時情報提供しており、担当者への助成金相談も可能です。豊富な申請実績から蓄積されたノウハウを活用し、ご利用可能な助成金のご提案を致します。
・柔軟な相談環境をご提供しています
電話やメールだけでなく、オンラインミーティングやチャットツールなどを使って、気軽に相談できる環境を提供しています
労務顧問サービス内容
労働保険・社会保険に関する届出（資格喪失・給付）手続き代行業務
- 社会保険（健康保険・厚生年金）の書類作成・提出代行
（資格取得届・資格喪失届・月額変更・傷病手当金・出産一時金・賞与支払届など） - 雇用保険・労災保険の書類作成・提出代行
（資格取得届・資格喪失届・離職票・高年齢雇用継続基本給付金申請・休業補償申請など）
人事労務・社会保険関係諸法令に関する相談・助言・アドバイス
- 高齢者の賃金設計のご提案
- 賃金昇給時や降級時のアドバイス
- 適切な残業管理を実施するためのアドバイス
- 労働時間制度（みなし労働時間・変形労働時間制度）などの導入・運用アドバイスやご相談
- 定年延長・再雇用契約する上でのご相談
法律改正の実務対応や保険料変更の連絡、最新助成金情報の提供
※以下の業務は、労務顧問報酬業務には含まれておりません。
- 就業規則・その他規則・社内規定・契約書の作成変更業務
- 各種助成金・補助金の申請業務
- 年金給付申請業務
- 労働安全衛生法に基づく計画の届出。その他の事務
- 労働保険・社会保険の不服申し立てに関する業務
- 求人に関する業務
お問い合わせ
お客様の現状をお伺いし、最適なご提案をさせていただきます。
ご依頼やご相談、お気軽にご相談下さい。
