上本町社会保険労務士事務所



社労士 × FP × メンタルヘルス

単なる集合体じゃない
不思議と特別な処方箋(答え)が生まれるんです

大阪上本町で信頼される社会保険労務士として
人手不足や法改正への対応など、日々の課題に直面している中小企業経営者の皆様をサポートします。
本業に専念できるよう、煩雑な労務手続きは上本町社会保険労務士事務所にお任せください。

法務・お金・心の健康から総合的にサポート

労働法の専門家として公正な職場環境を実現するのはもちろん
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー・メンタルヘルスマネジメントの資格を活かし
従業員の皆様が安心して働ける環境づくりを、様々な角度からお手伝いします

大阪市内で地域密着型のサービスを提供し、地元企業との信頼関係を築いています。
一人ひとりのお話に耳を傾け、親身になってご相談に応じます。
個人のお客様から企業様まで、多様なニーズに柔軟に対応致します。

メンタルヘルス対策もお気軽にご相談ください
最近増えている職場のストレスやメンタルヘルスの問題についても、専門的な知識でサポートいたします。
従業員の皆様が心身ともに健康で働ける職場づくりを一緒に考えましょう。

どんな小さなことでもお気軽にご相談下さい。
大阪天王寺区上本町で社労士をお探しなら、ぜひ上本町社会保険労務士事務所をご利用ください。

上本町社会保険労務士事務所のサービス内容

就業規則topイラスト

就業規則作成

最新の労働法に準拠
既存の就業規則の見直しと更新
働きやすい環境づくりのサポート

社会保険topイラスト

社会保険手続き

社会保険・労働保険の新規加入
入退社・各種変更手続きの代行
年度更新や算定基礎届の作成サポート

労務相談topイラスト

労務相談

日々の労務管理に関する相談対応
労使間トラブルの予防と解決支援
法改正情報の提供と対応アドバイス

給料計算topイラスト

給料計算業務

正確かつ効率的な給与計算サービス
各種控除や手当の適切な処理
給与明細の作成と管理

助成金topイラスト

助成金申請

助成金の選定と戦略立案
申請プロセスの完全サポート
申請後のフォローアップ

バックオフィスtopイラスト

バックオフィス支援

人事・労務関連の事務の効率化
デジタルを活用した業務の最適化
コスト削減と生産性向上の提案さ

快適な職場を目指して

パワハラ防止法対応と社内体制整備の完全ガイド【快適な職場を目指して】-13

パワハラ防止法対応と社内体制整備の完全ガイド 皆さん、こんにちは。今回は、パワハラ防止法への対応と社内体制整備について、実践的なガイドをお届けします。 「パワハラ防止法の対応は何から始めればいいのか」「相談窓口を設置したけれど、実効性がある ...

通勤途中の事故、労災になる?通勤災害の認定基準は?

ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内でIT企業を営んでいます。先日、従業員が通勤途中に自転車で転倒し、足を骨折しました。従業員からは「労災を使いたい」と言われましたが、通勤中の事故も労災になるのでしょうか?また、会社に届け出ている経路とは少 ...

『企業実務』2025年11月号に記事が掲載されました

日本実業出版社発行『企業実務』11月号に、執筆した記事「リベンジ退職する社員の心理と対応策」が掲載されました。 この記事では、従業員が職場への不満を背景に退職時に意図的に企業へ損害を与える行為「リベンジ退職」の実態と、その対応策について解説 ...
働きやすい職番のメンタルヘルス

朝から元気に!気分を上げる簡単ルーティン【働きやすい職場のメンタルヘルス】15

朝から元気に!気分を上げる簡単ルーティン 毎朝、目覚めたときに「今日も頑張ろう」と思える日はどれくらいあるでしょうか。忙しい日々やストレスが続くと、ついベッドから出るのがおっくうになったり、朝から気分が沈みがちになったりすることもあります。 ...

2025年10月25日
『企業実務』2025年11月号に記事が掲載されました


2025年10月16日より、
大阪府の最低賃金が改定されています。
【2025年10月~】大阪府の最低賃金 改定のお知らせ


体を動かして心も元気に!オフィスでできる簡単エクササイズ【働きやすい職場のメンタルヘルス】12

体を動かして心も元気に!オフィスでできる簡単エクササイズ 長...

実践活用!建設業就業規則の総点検と改善【建設業と就業規則】7

チェックリストの目的と使い方 建設業就業規則チェックリストの...

2025年6月施行:職場における熱中症対策義務化と企業の対応策

熱中症対策の新ルール-すべての企業が対応すべきこと 地球温暖...

サービス・小売業の安全配慮義務:転倒事故とカスハラ対策【快適な職場を目指して】-4

サービス・小売業の安全配慮義務:転倒事故とカスハラ対策 皆さ...

過重労働を防ぐために~健康管理と継続的な職場改善

過重労働を防ぐために 「最近、従業員の様子がなんだか変わった...

快適な職場を目指して
パワハラ防止法対応と社内体制整備の完全ガイド 皆さん、こんにちは。今回は、パワハラ防止法への対応と社内体制整備について、実践的なガイドをお届 ...
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内でIT企業を営んでいます。先日、従業員が通勤途中に自転車で転倒し、足を骨折しました。従業員からは「労災を ...
日本実業出版社発行『企業実務』11月号に、執筆した記事「リベンジ退職する社員の心理と対応策」が掲載されました。 この記事では、従業員が職場へ ...
働きやすい職番のメンタルヘルス
朝から元気に!気分を上げる簡単ルーティン 毎朝、目覚めたときに「今日も頑張ろう」と思える日はどれくらいあるでしょうか。忙しい日々やストレスが ...
副業兼業と就業規則
法制度を押さえる!-副業・兼業に関する法的ルールとガイドライン 「副業を認めたいが、法律上どこまで管理する義務があるのか」「労働時間の通算と ...
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