助成金の申請代行 ‐ 返済不要のお金をもらうチャンス！
助成金という言葉を聞いたことがありますか？
助成金とは、国や自治体が行う返済義務のない公的な資金援助のことです。
助成金は、人の採用や労働環境の改善、退職等などについて支援してくれます。
しかし、助成金を受けるには、一定の要件を満たす必要があります。
また、申請書の作成や提出には手間や時間がかかります。
そこで、上本町社会保険労務士事務所では、助成金の申請代行サービスを行っています。
私たちは、あなたの事業に合った助成金を選び、申請書の作成から提出まで全てお手伝いします。
あなたは、面倒な手続きをせずに、返済不要のお金をもらうことができます。
このチャンスを逃さないでください！
プロが教える！申請書の書き方や審査のポイント
助成金を受けたいと思っていますか？
助成金とは、国や自治体が行う返済義務のない公的な資金援助のことです。
助成金は、人の採用や労働環境の改善、退職等などについて支援してくれます。
しかし、助成金を受けるには、一定の要件を満たす必要があります。
また、申請書の作成や提出には手間や時間がかかります。
そこで、上本町社会保険労務士事務所では、助成金のプロがあなたをサポートします！
申請書の書き方や審査のポイントをわかりやすく解説します！
あなたは、自分で申請書を作成することができます！
この機会を見逃さないでください！
事業を強化する方法！代表的な助成金の種類と受給条件
事業を強化したいと思っていますか？
事業を強化する方法として、助成金を利用することがあります。
助成金とは、国や自治体が行う返済義務のない公的な資金援助のことです。
助成金は、人の採用や労働環境の改善、退職等などについて支援してくれます。
しかし、助成金には様々な種類があります。
どれが自分の事業に合っているかわからないという方も多いでしょう。
そこで、上本町社会保険労務士事務所では、代表的な助成金の種類と受給条件をご紹介します。
あなたは、自社の事業に最適な助成金を見つけることができます！
この情報を活用してください！
代表的な助成金の例
キャリアアップ助成金⇒最大80万円
・非正規社員を正社員にする場合
・障害のある非正規社員の処遇改善を図る場合
・非正規社員の労働時間を延長して、新たに社会保険に加入させる場合 【詳細】
・非正規社員にも今後、賞与や退職金を支払う場合
人材開発支援助成金⇒研修時間分の賃金及び研修費用の４５～７０％
・従業員に対して研修を実施する場合
両立支援等助成金⇒最大６０万円
・産休、育休に入る予定の従業員がいる場合 【詳細】
・男性の育休取得を促し、それに伴い取得する場合
・育休者の代替要員を確保する必要がある場合
働き方改革推進支援助成金⇒最大５０万円
・従業員の生産性が向上するような設備を導入し、同時に職場環境の改善を図る場合 【詳細】【詳細2】
業務改善助成金⇒最大４５０万円
・従業員の生産性が向上するような設備を導入し、同時に従業員の処遇改善を図る場合 【詳細】
65歳超雇用推進助成金⇒最大１６０万円
・定年年齢を６５歳以上に引き上げる場合 【詳細】
・定年を廃止する場合
助成金に該当するか確認
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