判例労働組合法

日産自動車事件 昭和60年（1985年）4月23日に最高裁判所第三小法廷で判決が下された労働事件です。労働組合間の差別的取扱いに関する重要な判断基準を示した判例として知られています。 日産自動車がプリンス自動車工業と合併 […]

日本メールオーダー事件の概要 日本メールオーダー事件は、昭和61年（1986年）1月24日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、複数の労働組合が併存する企業において、使用者が一方の組合には受け入れ困難な

三國ハイヤー事件 三國ハイヤー事件は、昭和44年（1969年）4月2日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。タクシー会社である三國ハイヤーの労働組合が賃上げ交渉の決裂を受けてストライキを実施し、組合員がタクシー車庫前

三井倉庫港湾事件 三井倉庫港湾事件は、平成元年（1989年）12月14日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、ユニオンショップ協定に基づく解雇の効力と労働者の組合選択の自由について争われました。ユニオン

三菱重工長崎造船所事件は、昭和56年（1981年）9月18日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、ストライキ期間中の家族手当の削減が争点となりました。 争点・結論 本事件の主要な争点は、ストライキ期間中

朝日放送事件 朝日放送事件は、平成7年（1995年）2月28日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、テレビ番組制作の請負業務に従事する労働者に対して、発注元である朝日放送が労働組合法上の「使用者」に該当

朝日火災海上保険（高田）事件は、平成3年（1991年）11月28日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、就業規則の変更による労働条件の不利益変更の効力が争点となりました。就業規則の変更による労働条件の不

CBC管弦楽団労組事件 CBC管弦楽団労組事件は、昭和51年（1976年）5月6日に最高裁判所第1小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、放送局と自由出演契約を結んでいた管弦楽団員の労働者性が争点となりました。

自動車教習所の経営を行うY社の従業員Xは、B労働組合に所属していました。Y社とB組合は賃金に関する労使交渉を行い、初任給に5,000円を加算することには同意しましたが、新しい賃金体系の導入には同意せず、協定書の作成には至

住宅設備機器の修理補修業務を行うカスタマーエンジニア（CE）が、業務委託契約の下で働いていました。CEが加入する労働組合が労働条件等に関して団体交渉を申し入れた際、会社がCEを労働組合法上の労働者と認めず団体交渉に応じな