安全配慮義務

パワハラ防止法対応と社内体制整備の完全ガイド 皆さん、こんにちは。今回は、パワハラ防止法への対応と社内体制整備について、実践的なガイドをお届けします。 「パワハラ防止法の対応は何から始めればいいのか」「相談窓口を設置した […]

階層型組織におけるパワハラ防止と職場環境改善の実践法 皆さん、こんにちは。今回は、医療機関や製造業などの「階層型組織」に焦点を当て、パワーハラスメント防止と職場環境改善の実践的な方法をご紹介します。 「上下関係が明確な組

サービス業におけるカスタマーハラスメント対策と従業員保護 皆さん、こんにちは。今回は、サービス業に特有の課題である「カスタマーハラスメント（カスハラ）」に焦点を当て、効果的な対策と従業員保護の方法をご紹介します。 「お客

ハラスメント放置で会社責任！最新判例に学ぶハラスメント対策 企業の安全配慮義務違反によるハラスメント訴訟が増加しています。「知らなかった」「対応が遅れた」という言い訳は通用せず、適切な防止策と迅速な対応が求められる時代に

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過労うつで1億円超の賠償も！メンタルヘルス関連裁判例と企業責任 皆さん、こんにちは。今回は、近年急増している「メンタルヘルス関連の裁判例」に焦点を当て、企業の安全配慮義務と具体的な対応策についてご紹介します。 「うちの会

自社の設備管理リスクを30分で点検！ 皆さん、こんにちは。今回は、業種を問わず重要な「設備管理リスク対策」について、実践的なチェックリストとともにご紹介します。 「設備の安全点検は時間がかかる」「何から始めればいいのかわ

サービス・小売業の安全配慮義務：転倒事故とカスハラ対策 皆さん、こんにちは。今回は、サービス業・小売業に焦点を当て、特に多発している「転倒事故」と近年問題となっている「カスタマーハラスメント（カスハラ）」への対策をご紹介