社労士

就業規則の運用

運用の手順とポイント 就業規則を作ったら、次は運用です。以下にその手順を紹介します。 ポイントは以下の通りです。 運用に必要な周知と届出 就業規則の運用には周知と届出が必要です。 運用における変更や更新の方法 就業規則は

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就業規則の作成

作成の手順とポイント 就業規則の作成は以下の手順で行います。 ポイントは以下の通りです。 作成に必要な事項と記載例 就業規則には以下の事項が必要です。 記載例は以下の通りです。 モデル就業規則や支援ツールの活用方法 モデ

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就業規則の基礎知識

就業規則の法的な位置づけと効力 就業規則って何だと思いますか?企業が社員に対して期待する行動や態度を明示し、社員が自分自身の行動や態度を調整するための基準、それが就業規則です。これは、労働者と雇用者間の関係を明確にし、労

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