企業の成長や改善を目指す際に、どの助成金が最適か悩むことはありませんか？このチェックリストでは、あなたの企業の目的に応じて、適切な助成金を簡単に見つける手助けをします。
雇用の改善や人材育成、働き方改革など、具体的なニーズに合わせた助成金の選び方を整理し、必要な支援策をスムーズに見つけることができます。ぜひ、このチェックリストを活用して、最適な助成金を見つけてください。
重要なお知らせ：2025年度は多くの助成金制度が大幅に拡充されています。特に働き方改革推進支援助成金は「賃上げ支援助成金パッケージ」として予算が拡充され、キャリアアップ助成金も重点対象者制度が導入されるなど、大きな変更があります。
雇用形態を改善したい
非正規社員を正社員に転換したい
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
- 2025年4月改正により重点対象者制度が導入されました
- キャリアアップ計画の認定が不要となり、届出のみで済むようになりました
非正規社員の賃金を上げたい
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
- 2025年度から6%以上の賃上げ区分が新設されました
短時間労働者の労働時間を延長し、社会保険に加入させたい
短時間労働者労働時間延長支援コース
- 2025年7月から新設される「130万円の壁」対策の新制度です
- 小規模企業への手厚い支援が特徴です
従業員の待遇を改善したい
最低賃金を引き上げたい
業務改善助成金
- 2025年度は予算が大幅に拡充されました
- 申請期間が2期制となり、早期の賃上げ実現を促進しています
生産性を向上させて賃金アップにつなげたい
業務改善助成金
- パソコン、タブレット、車両も特例対象となりました
- みなし大企業は対象外となりました
働き方を改革したい
労働時間を短縮したい
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
- 2025年度は「賃上げ支援助成金パッケージ」として大幅拡充されました
勤務間インターバル制度を導入したい
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
- 制度導入済企業向けの定着促進コースも新設されました
業種別の課題に対応したい
働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
- 建設業、運送業、病院等、砂糖製造業が対象です
賃上げと働き方改革を同時に実現したい
働き方改革推進支援助成金（賃上げ加算）
- 7%賃上げ加算が新設されました
- 30人以下事業場では賃上げ加算が倍額となります
人材を育成したい
従業員にスキルアップのための研修を受けさせたい
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
- 2025年度からコース名が変更されました（旧：特定訓練コース・一般訓練コース）
従業員のリスキリングを支援したい
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）
- 事業展開に伴う人材育成を重点的に支援します
従業員に教育訓練のための休暇を与えたい
人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）
人への投資を促進したい
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
- デジタル人材育成等を重点的に支援します
仕事と家庭の両立を支援したい
従業員の育児休業取得を促進したい
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
- 2025年4月から支給対象が常時雇用300人以下の企業まで拡大されました
従業員の介護離職を防止したい
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
男性社員の育児参加を促進したい
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
- 第2種の支給要件が緩和されました
育児休業中の業務代替を支援したい
両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）
- 2025年度に大幅拡充されました
不妊治療中の従業員を支援したい
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）
- 女性の健康課題への対応支援も含まれるようになりました
高年齢者の雇用を促進したい
65歳以上の従業員の雇用を延長したい
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
- 2025年4月から申請手続きが簡素化されました
- 電子申請が可能になりました
高年齢者の雇用管理制度を改善したい
65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
高年齢の有期雇用社員を無期雇用に転換したい
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
障害者雇用を促進したい
新たに障害者を雇用したい
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
障害者が働きやすい職場環境を整備したい
障害者作業施設設置等助成金
障害者の職場定着を支援したい
障害者雇用安定助成金（障害者職場定着支援コース）
注意事項
- このチェックシートは、利用可能な助成金の可能性を探るための初期確認用です
- 各項目については、関連する助成金の詳細を確認することをお勧めします
- 助成金の受給には、さらに詳細な要件を満たす必要があります
- 2025年度は多くの制度で大幅な変更がありますので、最新の情報は厚生労働省や各都道府県労働局のウェブサイトでご確認ください
- 具体的な申請手続きや詳細な条件については、社会保険労務士にご相談ください
最新の詳細情報については、厚生労働省のホームページをご確認ください。