上本町社会保険労務士事務所 - 上本町社会保険労務士事務所

副業は企業の武器になる！【副業・兼業と就業規則】7

副業は企業の武器になる！－組織戦略と人材育成の視点「副業はリスク管理の対象でしかないのか」「従業員の副業を企業成長に活かせないか」「副業を戦略的に活用している企業はどうしているのか」前回までに副業制度の設計から運用ま […]

採用のカギは”質問力”にありここまで2回にわたって、採用で最も大切なのは「ミスマッチを防ぐこと」であり、そのためには「自社に合う人を見極める」視点が必要だとお伝えしてきました。そして前回は、面接

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内で従業員30名の会社を経営しています。先日、部下から「上司の言い方がキツい。これ以上続くならパワハラで訴えます」と言われました。上司本人は「指導のつもりだった」「仕事なので当然の注意

新年あけましておめでとうございます。本年最初のお知らせとして、新年のご挨拶を申し上げます。人事労務を取り巻く環境は、法改正や助成金制度の変更など、年々複雑さを増しております。当事務所では、タイムリーな情報提供と実務的な

運用が肝心！－社内運用と変更対応の実務ノウハウ「就業規則を整備したが、従業員にどう説明すればいいのか」「申請が来たときの承認基準が曖昧」「一度決めた制度をどうやって見直せばいいのか」前回までに副業制度の設計からトラブ

感覚採用を防ぐための事前準備前回は、採用で最も大切なのは「ミスマッチを防ぐこと」だとお伝えしました。そのためには、面接で「自社に合う人を見極める」という視点が欠かせません。しかし、実際の面接ではどうでしょうか。面接が

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内で従業員40名の会社を経営しています。先日、30代の女性社員から「同じ部署の上司から、食事にしつこく誘われたり、体型のことをからかわれるのがつらい」と管理職あてに相談がありました。相

年末年始休業のお知らせ平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、上本町社会保険労務士事務所では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。【休業期間】2025年12月27日（土）〜 2026

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内で従業員20名の小さな会社を経営しています。ここ最近、・始業時刻ギリギリ、あるいは数分遅れてくる社員・事前申請なく早退してしまう社員・スマホをいじりながらダラダラ仕事をしている社員が

トラブル回避の羅針盤！－事例で学ぶ副業・兼業の落とし穴「副業先で自社の顧客情報を使われてしまった」「従業員が競合他社で副業していることが判明した」「副業中の事故は労災になるのか」前回までに副業制度の設計と労働時間管理