2024 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

自由意思に基づく賃金相殺【日新製鋼事件】

日新製鋼事件は、平成2年（1990年）11月26日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、労働者の自由意思に基づく賃金債権と損害賠償債権の相殺の有効性が争点となりました。労働基準法第24条の賃金全額払いの […]

年収の壁って知ってる？みなさん、こんにちは！今日は、よく耳にするけどなんだかよくわからない「年収の壁」についてお話しします。実は、パートやアルバイトの方々の間で、「106万円の壁」や「130万円の壁」という言葉をよく

はじめにみなさん、こんにちは！今日は、最近よく耳にする「社会保険適用拡大」について、わかりやすくお伝えしていきたいと思います。「社会保険適用拡大って聞いたことあるけど、よくわからない…」「うちの会社も対象になるのか

制度概要中小企業の皆さまが「業務改善助成金」を活用し、より働きやすく、魅力的な職場環境を作るための具体的な方法をご紹介します。私たちの目標は、企業の生産性を高めながら、働き方改革を進め、企業の持続的な成長をサポートする

日産自動車事件は、昭和56年（1981年）3月24日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、男女で異なる定年年齢を設定することの合法性が争点となりました。男女雇用機会均等の観点から、重要な判断基準を示した

8.1 多様な人材の活用と柔軟な働き方これからの企業は、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に活用し、柔軟な働き方を推進することが重要です。女性、高齢者、外国人など、多様な属性を持つ人材が活躍できる環境を整備し、テ

7.1 終身雇用、年功序列の慣行終身雇用と年功序列は、日本企業の伝統的な人材マネジメントの柱です。これらの制度は、従業員に安定感と強い帰属意識を提供し、長期的な視点での人材育成を可能にし、組織の知識やノウハウを蓄積する

朝日火災海上保険（高田）事件は、平成3年（1991年）11月28日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、就業規則の変更による労働条件の不利益変更の効力が争点となりました。就業規則の変更による労働条件の不

CBC管弦楽団労組事件 CBC管弦楽団労組事件は、昭和51年（1976年）5月6日に最高裁判所第1小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、放送局と自由出演契約を結んでいた管弦楽団員の労働者性が争点となりました。

5.1 人材採用人材採用は、組織の未来を形作る最初のステップです。優秀な人材を確保するためには、戦略的な採用計画とニーズ分析が必要です。これには、組織の目標や戦略に基づいて、必要な人材の要件を明確にし、応募者の能力やス