2024 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

トラブルを未然に防ぐ！就業規則の見直しで実現する職場環境の改善ポイント10選

会社のルールブックである「就業規則」は、従業員が安心して働ける環境を作るための基盤です。しかし、時代の変化や法律の改正に対応していない就業規則は、思わぬトラブルの原因に…。今こそ、会社のルールを見直し、全員が気持ちよく働 […]

こんにちは！秋の気配が感じられる9月末、皆様いかがお過ごしでしょうか。日々変わりゆく労働環境の中、今回のニュースレターでは、中小企業の皆様に役立つ情報を厳選してお届けいたします。今月は、効果的な採用面接のテクニック

賃金関連 Q: 今年の評価によっては、初めて昇給ゼロの社員が出る可能性があります。問題ないでしょうか？ A: ご懸念は理解できます。昇給ゼロは従業員のモチベーションに影響を与える可能性があります。まずは、評価基準が公平か

人材採用は、中小企業の成長と競争力を左右する重要な要素です。しかし、限られたリソースの中で、どのように効果的な採用面接を実施し、自社に最適な人材を見出せばよいのでしょうか。本記事では、50人以下の企業の経営者や人事担当者

中小企業の経営者の皆様、突然の解雇が大きな法的トラブルを引き起こすことをご存知でしょうか？解雇には厳格な法律が存在し、これに従わないと訴訟リスクや企業の評判を損なう可能性があります。本記事では、解雇に関する基本的な法律や

沼津交通事件沼津交通事件は、平成5年（1993年）6月25日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、年次有給休暇の取得を理由とする不利益取扱いの禁止について争われました。年次有給休暇制度の趣旨と労働者保

1. はじめに法律制定の背景と目的近年、働き方の多様化が進む中で、フリーランスとして活動する方々が増えています。しかし、その一方で、フリーランスの方々を取り巻く環境には様々な課題が存在していました。このような状況を受

少子高齢化が進む日本では、65歳以上の就業者数が過去最高を更新し続けています。この変化は、中小企業にとって課題であると同時に、大きなチャンスでもあります。豊富な経験と専門知識を持つ高齢者の力を活用することで、企業の競争力

従業員の働きやすい環境づくりや労働条件の改善を進めたいけれど、どこから手を付けていいか分からない…そんな悩みを持つ企業の皆さまへ。このチェックシートは、あなたの会社に最適な助成金を見つけるための手助けをします。質問に「

こんにちは。中小企業の皆さまに向けて、育休・産休支援と両立支援助成金の活用についてご提案させていただきます。これらの取り組みによって、どんな効果が期待できるのでしょうか？まず、従業員の方々の満足度がアップし、離職率が下