判例労災保険法

改進社事件は、平成9年（1997年）1月28日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、不法就労の外国人労働者の労災事故による逸失利益の算定について争われました。不法就労外国人の損害賠償請求に関する重要な判 […]

フォーカスシステムズ事件 システムエンジニアXは、長時間労働によるストレスから飲酒量が増加し、最終的に過度の飲酒による急性アルコール中毒から心停止に至り死亡しました。直近の月の時間外労働時間は106時間、その前は105時

三共自動車事件 三共自動車事件は、昭和52年（1977年）10月25日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。Y社に整備工として雇用されたXが、特殊車両の点検修理中にクレーンから落下したバケットの下敷きとなり脳挫傷の重

小野運送事件 小野運送事件は、昭和38年（1963年）6月4日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、第三者行為災害における示談と労災保険給付の関係について重要な判断が示されました。 争点・結論 本事件の

横浜南労基署長（東京海上横浜支店）事件は、平成12年（2000年）7月17日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、支店長付きの運転手として勤務していた労働者が、くも膜下出血を発症したことに対する労災認定

自ら所有するトラックを持ち込んで、会社と請負契約を締結し、運送業務に従事していた者が、作業中に負傷したが、労災給付の不支給処分を受けた事件 争点・結論 労災保険法上の労働者に該当するかどうかが争われました。最高裁判所は、

行橋労基署長事件 社員が会社の中国人研修生の歓送迎会に出席した後、業務の一環として研修生を送る途中に交通事故で死亡した事案です。 争点・結論 歓送迎会後の交通事故による死亡が業務上の災害に該当するかが争点でした。最高裁は