・厚生労働省、年金受給者の「働き方改革」を検討 (2023年11月24日)
高齢者の就労促進へ：厚生労働省は、年金受給者が働きやすい環境を整備するために、働き方改革の検討を始めたと発表した。年金受給者の就労意欲や能力を活かし、社会参加や生活の充実を図ることが目的。
・厚生労働省、雇用保険の給付水準を引き上げ失業者の生活支援強化へ (2023年11月25日)
厚生労働省は、雇用保険の給付水準を引き上げる方針を固めた。失業者の生活を支えるとともに、再就職やスキルアップを促す狙いがある。給付期間や給付率を見直し、失業者の約7割に当たる約300万人に恩恵が及ぶと見込まれる。
・厚生労働省、国民年金の保険料滞納者に対する支援策を強化年金受給額の減少を防ぐ(2023年11月26日)
厚生労働省は、国民年金の保険料を滞納している人に対して、支払いの猶予や減免などの支援策を強化すると発表した。年金受給額の減少を防ぐことが目的だ。滞納者の約8割に当たる約1400万人に対象が広がるという。
・厚生労働省、労災保険の適用範囲を拡大 テレワークや出張中の事故も対象に(2023年11月27日)
厚生労働省は、労災保険の適用範囲を拡大する方針を示した。テレワークや出張中に発生した事故も労災保険の対象となるようにする。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、働き方の多様化に対応するためだ。
・新型コロナで雇用調整助成金の支給額が最高に 2023年11月は約1.5兆円(2023年12月1日)
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、雇用調整助成金の支給額が過去最高となった。2023年11月の支給額は約1.5兆円で、前年同月の約1.3倍だった。雇用調整助成金は、企業が従業員の休業や減給を行った場合に、その一部を補填する制度である。
●コメント
厚生労働省が雇用保険の給付水準を引き上げるというニュースは、失業者にとって朗報だと思います。新型コロナウイルスの影響で、多くの人が仕事を失ったり、収入が減ったりしています。その中で、雇用保険の給付期間や給付率が上がれば、生活の安定や再就職の機会が増えるでしょう。ただし、この制度の財源は、現役の労働者が支払う保険料によって賄われています。そのため、保険料の負担が増える可能性もあります。また、給付水準の引き上げが、失業者の就労意欲を低下させるという懸念もあります。そこで、雇用保険の給付水準の引き上げは、失業者の生活支援と再就職支援のバランスを考えながら、適切に実施されるべきだと思います。
次に、厚生労働省が国民年金の保険料滞納者に対する支援策を強化するというニュースは、年金制度の持続性に関わる重要な問題だと思います。国民年金の保険料を滞納している人は、将来の年金受給額が減るだけでなく、国民健康保険や介護保険の保険料も滞納することになります。その結果、社会保障制度全体に負担がかかります。そのため、保険料の滞納者に対して、支払いの猶予や減免などの支援策を強化することは、年金制度の信頼性や公平性を高めることにつながると思います。しかし、支援策の強化が、保険料の不払いを助長するという副作用もあります。そこで、支援策の強化は、保険料の滞納者の事情や収入状況を考慮しながら、適正に運用されるべきだと思います。
さらに、厚生労働省が労災保険の適用範囲を拡大するというニュースは、働き方の多様化に対応する必要性を示すものだと思います。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、テレワークや出張など、従来の労働場所や時間とは異なる働き方が増えています。その中で、テレワークや出張中に発生した事故も労災保険の対象となるようにすることは、労働者の安全や健康を守ることにつながると思います。ただし、テレワークや出張中の事故の判断基準や証明方法は、従来の労働場所や時間とは異なるものになります。そのため、労災保険の適用範囲の拡大は、事故の発生状況や労働者の責任範囲を明確に定めながら、適切に実施されるべきだと思います。
最後に、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、雇用調整助成金の支給額が最高になったというニュースは、経済の深刻な状況を示すものだと思います。雇用調整助成金は、企業が従業員の休業や減給を行った場合に、その一部を補填する制度である。その支給額が過去最高となったことは、企業の経営が厳しくなり、従業員の雇用を維持するのが困難になっていることを意味します。そのため、雇用調整助成金の支給額の増加は、経済の回復や雇用の安定に向けて、政府や企業がさらなる対策を講じる必要があることを示唆していると思います。
