上本町社会保険労務士事務所 - 上本町社会保険労務士事務所

年次有給休暇と争議行為【津田沼電車区事件】

津田沼電車区事件津田沼電車区事件は、平成3年（1991年）11月19日に最高裁判所第三小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、年次有給休暇の取得と争議行為（ストライキ）の関係について争われました。年次有給休暇 […]

こんにちは！高年齢者雇用安定法の改正により、70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。この記事では、中小企業の皆様向けに、制度の概要から具体的な対応方法までわかりやすく解説します。高年齢者雇用安定法とは法

企業が取り組むべきハラスメント防止策現代の企業において、職場環境の改善は避けて通れない課題となっています。特にパワハラやセクハラといったハラスメント問題は、従業員の士気を低下させるだけでなく、企業の評判を大きく損なう要

ハラスメント関連 Q:懇親会の後、ある社員から『あの人と別の部署に異動させてほしい』と言われました。どう対応すればいいでしょうか？ A: デリケートな状況ですね。まずはその社員と個別に話し合い、異動希望の具体的な理由を丁

助成金の概要と目的助成金制度は、企業が労働環境の改善や人材育成を推進するための重要な支援策です。特に、キャリアアップ助成金は、非正規雇用者の正社員化を促進し、安定した雇用環境を提供することを目的としています。この助成金

海遊館事件海遊館事件は、平成27年（2015年）2月26日に最高裁判所第一小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、職場におけるセクシュアルハラスメント（セクハラ）の認定基準と懲戒処分の有効性について争われまし

こんにちは。秋が深まりつつあるこの季節、皆様いかがお過ごしでしょうか。当事務所では、最新の労働法改正情報や助成金制度、高齢者雇用に関する有益な情報をお届けすることを心掛けております。今号も、企業経営に役立つ情報を厳選して

昇給・降格関連 Q: 「若手社員を課長に抜擢しようとしたら、本人が辞退して、このままだと退職しそうなんです。どうしたらいいでしょうか？」 A: まずは本人との丁寧な面談が重要です。昇進を辞退した理由をしっかり聞き、不安を

1：高齢者雇用の再考日本の労働市場は大きな転換期を迎えています。少子高齢化が進む中、高齢者雇用は単なる社会的責任ではなく、中小企業の成長戦略として注目を集めています。この序論では、最新の統計データを基に高齢者雇用の現状

はじめにキャリアアップ助成金の概要と重要性中小企業において、非正規雇用労働者のキャリアアップは企業の成長にとって重要な課題です。キャリアアップ助成金は、こうした労働者を正社員化することで、企業の競争力を高めるための支