上本町社会保険労務士事務所 - 上本町社会保険労務士事務所

法的リスクを最小限に！中小企業経営者が知っておくべき解雇規制と最新の労務管理トレンド

中小企業の経営者の皆様、突然の解雇が大きな法的トラブルを引き起こすことをご存知でしょうか？解雇には厳格な法律が存在し、これに従わないと訴訟リスクや企業の評判を損なう可能性があります。本記事では、解雇に関する基本的な法律や […]

沼津交通事件沼津交通事件は、平成5年（1993年）6月25日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、年次有給休暇の取得を理由とする不利益取扱いの禁止について争われました。年次有給休暇制度の趣旨と労働者保

1. はじめに法律制定の背景と目的近年、働き方の多様化が進む中で、フリーランスとして活動する方々が増えています。しかし、その一方で、フリーランスの方々を取り巻く環境には様々な課題が存在していました。このような状況を受

少子高齢化が進む日本では、65歳以上の就業者数が過去最高を更新し続けています。この変化は、中小企業にとって課題であると同時に、大きなチャンスでもあります。豊富な経験と専門知識を持つ高齢者の力を活用することで、企業の競争力

従業員の働きやすい環境づくりや労働条件の改善を進めたいけれど、どこから手を付けていいか分からない…そんな悩みを持つ企業の皆さまへ。このチェックシートは、あなたの会社に最適な助成金を見つけるための手助けをします。質問に「

こんにちは。中小企業の皆さまに向けて、育休・産休支援と両立支援助成金の活用についてご提案させていただきます。これらの取り組みによって、どんな効果が期待できるのでしょうか？まず、従業員の方々の満足度がアップし、離職率が下

阪急トラベルサポート事件は、平成26年（2014年）1月24日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、添乗員の労働時間管理について、事業場外労働のみなし労働時間制の適用が争点となりました。事業場外労働のみ

以下の項目について、はい（○）、いいえ（×）、わからない（？）でチェックしてください。 1. 法改正への対応状況 □ 最新の労働法改正を把握している□ 就業規則に最新の法改正内容が反映されている□ 労働基準監督署に最新の

「社会保険の適用拡大」という言葉をお聞きになったことはありますでしょうか。この動きは、私たち中小企業にとって、遠い世界の出来事ではありません。2024年10月から、従業員51人以上の企業を対象に、パートタイム労働者への社

日本郵便事件日本郵便事件は、平成30年（2018年）9月14日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、有期労働契約を更新してきた労働者に対する、一定の年齢到達（65歳）を理由とする雇止めの有効性が争点と