雇用管理 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

過重労働を防ぐために～健康管理と継続的な職場改善

過重労働を防ぐために「最近、従業員の様子がなんだか変わった気がする」「疲れているようだけど、どこまで心配すべきかわからない」そんな風に感じたことはありませんか？長時間労働による健康への影響は、突然現れるものではありませ […]

一人で抱えない！社内外の専門家につなぐ対応ステップ部下の不調サインに気づき、声をかけて話を聞いたものの、「自分だけで対応しきれるだろうか」「もっと専門的な支援が必要かもしれない」と感じることはありませんか。管理職が部下

宿泊業の就業規則総合確認リスト（50項目）基本的記載事項労働時間管理変形労働時間制と36協定シフト管理と休日設計接客・マナー規定制服・身だしなみ顧客情報管理と守秘義務施設・備品管理法改正対応と周知方法

自社の設備管理リスクを30分で点検！皆さん、こんにちは。今回は、業種を問わず重要な「設備管理リスク対策」について、実践的なチェックリストとともにご紹介します。「設備の安全点検は時間がかかる」「何から始めればいいのかわ

季節の変わり目に気をつけたい心のケア春から夏、夏から秋、秋から冬と、季節が移り変わる時期は、体だけでなく心にもさまざまな影響を与えます。「なんとなく気分が落ち込む」「イライラしやすい」「やる気が出ない」――そんな変化を

中小企業のためのSNS採用「SNS採用なんて、うちには関係ない…」「炎上が怖くて手を出せない…」「費用をかけずに若い人材を採用したい…」中小企業の経営者や人事担当者なら、こんな悩みを抱えていませんか？これまでの連載

知っておきたい「労働時間管理」「うちは少人数の会社だし、労働時間管理なんてそれほど厳密にしなくても…」「タイムカードはあるから、ひとまず安心」そんな風に思っていませんか？しかし、近年の働き方改革の流れを受け、労働時間

就業規則を経営の力に変える4つのポイント就業規則は「守るためのルール」だけではありません。会社やお店をより良くするための「経営の道具」として活用できます。ここでは、宿泊業の経営に役立つ4つの視点を紹介します。このよう

サービス・小売業の安全配慮義務：転倒事故とカスハラ対策皆さん、こんにちは。今回は、サービス業・小売業に焦点を当て、特に多発している「転倒事故」と近年問題となっている「カスタマーハラスメント（カスハラ）」への対策をご紹介