重要判例

東芝柳町工場事件は、昭和49年（1974年）7月22日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、有期労働契約の更新拒否（雇止め）の効力について争われました。有期労働契約の更新と雇止めに関する重要な判断基準を […]

フジ興産事件 フジ興産事件は、平成15年（2003年）10月10日に最高裁判所第三小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、就業規則の周知手続きと懲戒処分の有効性について争われました。就業規則の効力要件としての周

津田沼電車区事件 津田沼電車区事件は、平成3年（1991年）11月19日に最高裁判所第三小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、年次有給休暇の取得と争議行為（ストライキ）の関係について争われました。年次有給休暇

海遊館事件 海遊館事件は、平成27年（2015年）2月26日に最高裁判所第一小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、職場におけるセクシュアルハラスメント（セクハラ）の認定基準と懲戒処分の有効性について争われまし

山梨県民信用組合事件 山梨県民信用組合事件は、平成28年（2016年）2月19日に最高裁判所第二小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、信用組合の合併に伴う退職金規程の不利益変更と労働者の同意の有効性について争

沼津交通事件 沼津交通事件は、平成5年（1993年）6月25日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、年次有給休暇の取得を理由とする不利益取扱いの禁止について争われました。年次有給休暇制度の趣旨と労働者保

阪急トラベルサポート事件は、平成26年（2014年）1月24日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、添乗員の労働時間管理について、事業場外労働のみなし労働時間制の適用が争点となりました。事業場外労働のみ

日本郵便事件 日本郵便事件は、平成30年（2018年）9月14日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、有期労働契約を更新してきた労働者に対する、一定の年齢到達（65歳）を理由とする雇止めの有効性が争点と

朝日放送事件 朝日放送事件は、平成7年（1995年）2月28日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、テレビ番組制作の請負業務に従事する労働者に対して、発注元である朝日放送が労働組合法上の「使用者」に該当

高知放送事件は、昭和52年（1977年）1月31日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、使用者の解雇権の行使が権利の濫用に当たるかどうかの判断基準が示されました。 争点・結論 本事件の主要な争点は、使用