重要判例

小野運送事件 小野運送事件は、昭和38年（1963年）6月4日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、第三者行為災害における示談と労災保険給付の関係について重要な判断が示されました。 争点・結論 本事件の […]

日本シェーリング事件 日本シェーリング事件は、昭和61年（1986年）に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、労働基準法上の権利行使を理由とする不利益取扱いの有効性が争われ、労働者の権利保護に関する重要な

日本ケミカル事件は、平成13年（2001年）6月22日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、営業職社員に対する「みなし時間外労働制度」（労働基準法第38条の2に基づく事業場外労働のみなし制）の適用と、実

高知県観光事件は、平成6年（1994年）6月13日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、タクシー運転手の歩合給制度における割増賃金の計算方法が争点となりました。歩合給と割増賃金の関係について、重要な判断

日新製鋼事件は、平成2年（1990年）11月26日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、労働者の自由意思に基づく賃金債権と損害賠償債権の相殺の有効性が争点となりました。労働基準法第24条の賃金全額払いの

日産自動車事件は、昭和56年（1981年）3月24日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、男女で異なる定年年齢を設定することの合法性が争点となりました。男女雇用機会均等の観点から、重要な判断基準を示した

朝日火災海上保険（高田）事件は、平成3年（1991年）11月28日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、就業規則の変更による労働条件の不利益変更の効力が争点となりました。就業規則の変更による労働条件の不

CBC管弦楽団労組事件 CBC管弦楽団労組事件は、昭和51年（1976年）5月6日に最高裁判所第1小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、放送局と自由出演契約を結んでいた管弦楽団員の労働者性が争点となりました。

関西電力事件 関西電力事件は、昭和58年（1983年）9月8日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、勤務時間外に社宅でビラを配布した従業員に対する懲戒処分の有効性が争われました。企業秩序と労働者の私的行

福原学園事件 福原学園事件は、平成28年（2016年）12月1日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、短期大学の講師として有期労働契約を締結していた労働者が、契約の更新上限（3年）経過後に無期労働契約へ