お役立ち情報

快適な職場を目指して

設備管理不備で1,600万円賠償!裁判例に学ぶ中小企業の設備リスク対策【快適な職場を目指して】-2

設備管理不備で1,600万円賠償!裁判例に学ぶ中小企業の設備リスク対策 皆さん、こんにちは。今回は、実際の裁判例から学ぶ「設備管理リスク」に焦点を当てます。 「うちの会社は今まで大きな事故がなかったから大丈夫」「安全対策

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働きやすい職番のメンタルヘルス

人間関係がラクになる!今日からできるコミュニケーション術【働きやすい職場のメンタルヘルス】3

人間関係がラクになる!今日からできるコミュニケーション術 職場での人間関係に悩みを感じている方は少なくありません。仕事の成果や働きやすさを大きく左右するのが、日々のコミュニケーションです。しかし、「うまく話せない」「相談

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気づいて支える!メンタルヘルス対応術

管理職の新常識!ラインケアで部下の不調に気づく力を【気づいて支える!メンタルヘルス対応術】1

管理職の新常識!ラインケアで部下の不調に気づく力を 「最近、部下の表情が暗い」「休みがちになったメンバーがいる」「なんとなく職場の雰囲気が重い」――そんな変化を感じたことはありませんか?現代の職場では、メンタルヘルス不調

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ハローワーク採用

人事担当者必見!法改正に対応した求人票の書き方【ハローワーク採用】6

人事担当者必見!法改正に対応した求人票の書き方 「法改正に対応できているか不安…」「いつから何が変わるのか、よくわからない…」「法律違反になっていないか、心配…」 人事担当者なら、このような悩みを抱えていることでしょう。

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快適な職場を目指して

安全配慮義務とは?知らないと危ない基礎知識 【快適な職場を目指して】-1

安全配慮義務とは?知らないと危ない基礎知識2025 皆さん、こんにちは。今回は「安全配慮義務」について、基礎から最新の法改正、実際のトラブル事例まで、実務に役立つポイントを分かりやすく解説します。 「安全配慮義務って、ど

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