就業規則

退職金 懲戒解雇時には、退職金の全額不支給の可能性についての記載はあるか 労働者本人が死亡した場合に、受給権者としての遺族順位は定められているか 退職金の支払い条件が退職日後7日以内など法的根拠のない規定になっていないか 懲戒解雇時には、退...

賃金 不就労の場合には、無休とする旨の記載はあるか 時間外割増賃金に関する記載はあるか 支給方法は明確になっているか 賃金計算期間の締日と支払日の記載はあるか 口座振り込みに関する記載はあるか 給与支払いが休日にあたる場合の特定はされている...

災害補償 上積補償制度の規程は適正か 上積補償制度の規程内容の適正性【必要性】・補償内容が労災保険法等の法令の定める最低限の基準を超えているか。・企業が自主的に設定した補償内容が明確であり、従業員にとって理解しやすいか。・従業員が災害に遭遇...

安全衛生 一般健康診断、特殊健康診断等の運用状況は法令に即しているか 従業員自身にも健康管理・保持の義務がある旨、明記されているか 安全管理上、会社のみならず従業員の責務、事故防止規定はあるか 安全管理者、衛生管理者、安全衛生推進者というは...

制裁 制裁項目は揃っているか（譴責、減給、出勤停止、降級、諭旨退職、懲戒解雇など） 諭旨退職による場合の一定期限に自己都合退職申出がない場合の解雇事由の記載はあるか 制裁事由に包括的条項の定めはあるか 正当な理由のない遅刻、早退、欠勤時に関...

休暇 年次有給休暇は半年で取得できる内容になっているか 年次有給休暇の事前申し出が規定されているか 年次有給休暇を取得する場合いつまでに届出をするかの旨の記載があるか 年次有給休暇に関する時季変更権の記載はあるか 計画年次有給休暇の記載はあ...

労働時間 始業時刻に業務を開始する旨の記載はあるか タイムレコーダーを自分で打刻する旨の記載はあるか 欠勤時の対応方法について記載はあるか 欠勤時にどうなると無断欠勤となるかの旨、記載はあるか 傷病時に、一定期間以上の欠勤の場合、医師の診断...

服務規律 職務専念義務規定はあるか 業務命令違反に関する規定はあるか 競業避止義務の規程はあるか。それに損害賠償の記載はあるか 守秘義務条項はあるか 事故等の報告義務についての記載はあるか 二重就業禁止規定はあるか 施設内の政治・宗教活動禁...

解雇 心身状態不全による解雇事由の記載はあるか 能力不足による解雇事由の記載はあるか 勤務態度劣悪による解雇事由の記載はあるか 懲戒処分による解雇事由の記載はあるか 会社の事業継続が困難な場合による整理解雇事由の記載はあるか 試用期間中の不...