就業規則 就業規則の作成
作成の手順とポイント 就業規則の作成は以下の手順で行います。 労働基準法や関連法令の確認：まず、労働基準法や関連法令を確認し、就業規則に必要な事項を把握します。 企業の状況やニーズの把握：次に、企業の状況やニーズを把握し、それに合わせた就業...
就業規則
就業規則 就業規則 就業規則の基礎知識
就業規則の法的な位置づけと効力 就業規則って何だと思いますか？企業が社員に対して期待する行動や態度を明示し、社員が自分自身の行動や態度を調整するための基準、それが就業規則です。これは、労働者と雇用者間の関係を明確にし、労働環境を整備するため...
就業規則 就業規則の重要性とメリット
就業規則ってなに？ 就業規則っていうのは、会社が社員に対して「こうしてほしい」とか「こうしないでほしい」とか言うものです。社員はそれを見て、「じゃあ、こうしよう」とか「こうしちゃダメだ」とか考えるわけです。これで、社員と会社の間にルールがで...
就業規則 考えるべき選択肢としての就業規則
考えるべき就業規則には、必要なルールや方針・基準とは別に、従業員の管理に役立つ追加のルールがあります。必要な方針・基準以外にも、選択肢として多くの場合持つことが望ましい他の多くのルールがあります。 就業規則を作るときに、考える二つの方法 ・...
就業規則 就業規則の必要性
労働者の権利や義務を規定する規則は法律で必要とされる場合もありますが、それだけではなく職場環境の改善にも寄与する規則を検討することが望ましいです。適切に作成された職場のルールは、あなたのビジネスをトラブルから防ぎ、快適で生産性の高い職場環境...
就業規則 就業規則の必要性
労働者のための規則は法的に要求されるかもしれませんが、様々なオプションの職場規則も考慮されるべきです。慎重に選択された職場のルールは、あなたのビジネスを保護し、秩序ある前向きな職場環境を維持するのに役立ちます。 職場の従業員を効果的に管理す...
就業規則 就業規則チェックリスト（労働基準を遵守し、企業文化を反映させる要点の確認）
就業規則の作成および運用における核心となるポイントを見落とさずに確認できるチェックリストです。企業の方針や文化が就業規則に反映されているか、従業員の雇用形態に応じた適切な規定が設けられているかを検証することは、健全な労働環境を築く上で不可欠...
就業規則 就業規則チェックリスト
適正な就業規則を作成するためのチェックポイントです。会社は不当に不利にならないよう、法を踏まえて細心の注意をもって就業規則作成に取り組む必要があります。 総則 アルバイト、パート社員など非正規労働者に対しての適用除外規定はあるか 社員の定義...