助成金 働き方改革推進支援助成金
中小企業事業主が労働時間の短縮や年次有給休暇の促進などの働き方改革に取り組む際に、その実施に要した費用の一部を助成する制度です。 適用対象業者 雇用保険の被保険者を雇用している中小企業事業主が対象です。 ただし、公的助成金の不正受給や労働基...
2023-11
助成金 助成金 両立支援等助成金
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等に対して助成金を支給する制度です。以下の5つのコースがあります。 出生時両立支援コース：育児休業を取得した労働者や、育児休業取得率を高めた事業主に対して助成 介護離職防止支援コース：介護休業や介護両立支...
助成金 人材開発支援助成金
人材開発支援助成金とは、事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。この助成金には、7つのコースがあります。 人材育成支援コ...
助成金 キャリアアップ助成金
有期雇用労働者や短時間労働者などの非正規雇用の労働者のキャリアアップを促進するための助成金です。正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主に対して、労働者1人あたり最大600万円を支給します。令和5年度からは、社会保険の適用を行った場合にも助...
労務相談 社会保険に関するよくある質問と回答
社会保険について、よくある質問とその回答を紹介します。 Q1. 社会保険料はどうやって計算されるのか？A1. 社会保険料は、社会保険の種類や加入者の所得や年齢などによって、異なる計算方法があります。一般的には、以下のような公式で計算されます...
ニュース ニュースピックアップ 2023年11月１９～２４日
：2023年11月24日厚生労働省は、令和5年度の年金の支給額を改定する方針を発表しました。改定率は、物価や賃金の動向に基づいて0.8％の引き上げとなります。これにより、平均的な夫婦の老齢基礎年金の月額は、約200円増えて、15万8000円...
障害年金 国民年金のしくみと活用法
国民年金の種類と加入条件 国民年金とは、自営業者や学生などの非被用者が、退職や障害、死亡などの場合に、年金を受け取ることができる制度です。国民年金には、以下の2つの種類があります。 第1号被保険者自営業者や無職者、学生などの非被用者が加入す...
傷病手当金 労災保険のしくみと活用法
労災保険の種類と加入条件 労災保険とは、仕事中や通勤中にケガや病気になった場合に、医療費や休業補償などの給付を受けることができる制度です。労災保険には、以下の2つの種類があります。 労働者災害補償保険事業主が加入することになっている保険で、...
傷病手当金 雇用保険のしくみと活用法
雇用保険の種類と加入条件 雇用保険とは、失業や就職困難などの場合に、給付金や職業訓練などの支援を受けることができる制度です。 失業保険失業した場合に、一定期間、失業給付金を受け取ることができます。失業給付金の額は、被保険者の給与や勤続期間、...
傷病手当金 健康保険のしくみと活用法
健康保険の種類と加入条件 健康保険とは、病気やケガなどで医療を受けたときに、医療費の一部を補助する制度です。健康保険には、以下の2つの種類があります。 厚生労働省が管轄する社会保険会社員や公務員などの被用者とその家族が加入する健康保険です。...