傷病手当金 傷病手当金の計算方法
傷病手当金の算定基礎と支給率 傷病手当金の算定基礎とは傷病手当金の1日当たりの金額を計算するために使用される額のことです。算定基礎は、支給開始日の以前12か月間の各標準報酬月額を平均した額となります。標準報酬月額とは、被保険者の職務内容や賃...
2023-11
傷病手当金 傷病手当金 健康保険の傷病手当金ってなに？
傷病手当金の概要 傷病手当金とは、健康保険に加入している労働者が、病気やケガで仕事を休んだ場合に、給与の一部を補うために支給される給付金です。健康保険傷病手当金は、休業開始から4日目から支給されます。支給期間は、支給開始日から通算して最長1...
就業規則 就業規則の今後と可能性
就業規則に関する最新の動向や課題 近年、働き方改革やテクノロジーの進化により、就業規則にも新たな動向が見られます。例えば、リモートワークやフレックスタイム制の導入、メンタルヘルス対策の強化などが挙げられます。これらは、労働者の働き方や生活ス...
就業規則 就業規則の実践事例
中小企業起業で就業規則を作成した事例紹介 製造業のスタートアップ新たに設立された製造業のスタートアップは、労働者の安全を最優先に考え、徹底した安全教育とそれを裏付ける就業規則を作成しました。具体的には、機械操作時の安全手順や緊急時の対応方法...