【〇〇と就業規則】

実践活用!建設業就業規則の総点検と改善【建設業と就業規則】7

チェックリストの目的と使い方 建設業就業規則チェックリストの目的 建設業就業規則チェックリストは、中小建設業の経営者・人事総務担当者が自社の就業規則の整備状況を客観的に把握し、法令遵守と現場運用の両立を図るための実践的な

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現場秩序の維持!服務規律と懲戒規定の策定【建設業と就業規則】6

現場秩序が乱れる典型例 飲酒関連トラブルの深刻化 建設現場では、飲酒に関するトラブルが後を絶ちません。上司による部下への飲酒強要がパワーハラスメントとして認定されたケースでは、「飲めないんです。飲むと吐きますので、今日は

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人材確保の鍵!採用から退職までの規定整備【建設業と就業規則】5

採用現場で起こりがちな3つのトラブル トラブル事例1:労働条件の認識違いによる早期退職 建設業の採用現場では、労働条件の認識違いによる早期退職が深刻な問題となっています。これらのトラブルは、明確な条件提示の不備や説明不足

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トラブル防止!賃金・手当制度の明文化と運用【建設業と就業規則】4

「手当」がトラブルの火種になる典型例紹介 建設業でよくある手当トラブル事例 建設業では、基本給以外に様々な手当が支給されることが一般的ですが、これらの手当をめぐってトラブルが頻発しています。適切な規定がないまま運用を続け

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労災ゼロを目指す!安全衛生管理規定の整備ポイント【建設業と就業規則】3

他業種との比較で見る建設業の危険性 建設業における労働災害の発生状況は、他業種と比較して極めて深刻な水準にあります。この現実を正確に把握することが、適切な安全衛生管理規定の整備につながります。 死亡災害発生率:建設業は全

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現場の悩みを解決!建設業における就業規則の重要性【建設業と就業規則】1

現場でこんな悩みはありませんか? 朝7時から夜10時まで働いているが、これって法的に大丈夫? 「うちの現場では朝7時から夜10時まで働くのが当たり前になっているんですが、これって法的に問題ないんでしょうか?」このような相

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