リスク対策 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

予算ゼロから始める！中小企業のためのSNS採用

中小企業のためのSNS採用「SNS採用なんて、うちには関係ない…」「炎上が怖くて手を出せない…」「費用をかけずに若い人材を採用したい…」中小企業の経営者や人事担当者なら、こんな悩みを抱えていませんか？これまでの連載 […]

サービス・小売業の安全配慮義務：転倒事故とカスハラ対策皆さん、こんにちは。今回は、サービス業・小売業に焦点を当て、特に多発している「転倒事故」と近年問題となっている「カスタマーハラスメント（カスハラ）」への対策をご紹介

Z世代が本当に求める職場とは？「最近の若い人は何を考えているのかわからない…」「大企業と給与で勝負できないから、若い人材は無理…」「Z世代って、どうやってアプローチすればいいの？」中小企業の経営者や人事担当者なら、こ

必読！一度読めば採用力が上がる求人票チェックリスト完全版「求人を出しているのに応募が来ない…」「採用しても、すぐに辞められてしまう…」「どうすれば、うちの会社に合った人材を見つけられるのだろう…」中小企業の経営者や役

建設・製造業における設備管理リスクと具体的対策皆さん、こんにちは。今回は、特に労働災害が多い「建設業」と「製造業」に焦点を当て、業種特有のリスクと具体的な対策をお伝えします。「専門的な対策は大手企業向けで、うちのよう

実践できる！求人票と連動した自社ブランディング「知名度もないし、大手企業と比べて給与も高くないから、いい人材が集まらない…」「採用にかけられる予算も限られているのに、どうやって魅力を伝えればいいの？」「求人を出しても全

設備管理不備で1,600万円賠償！裁判例に学ぶ中小企業の設備リスク対策皆さん、こんにちは。今回は、実際の裁判例から学ぶ「設備管理リスク」に焦点を当てます。「うちの会社は今まで大きな事故がなかったから大丈夫」「安全対策

人事担当者必見！法改正に対応した求人票の書き方「法改正に対応できているか不安…」「いつから何が変わるのか、よくわからない…」「法律違反になっていないか、心配…」人事担当者なら、このような悩みを抱えていることでしょう。

選考から入社までの流れを作る！採用ミスマッチを防ぐ面接「せっかく採用したのに、すぐに辞められてしまった…」「面接では良かったのに、入社後の働きぶりが想像と違った…」「限られた時間の面接で、本当に会社に合う人材を見抜ける

安全配慮義務の範囲と違反時の対策！企業が取るべき対応企業経営において、従業員や関係者の「安全」と「健康」を守ることは、単なる善意ではなく、法律上の明確な義務です。近年、労働災害やハラスメント、メンタルヘルス不調など、職