リスク対策 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

必読！一度読めば採用力が上がる求人票チェックリスト【ハローワーク採用】８

必読！一度読めば採用力が上がる求人票チェックリスト完全版「求人を出しているのに応募が来ない…」「採用しても、すぐに辞められてしまう…」「どうすれば、うちの会社に合った人材を見つけられるのだろう…」中小企業の経営者や役 […]

建設・製造業における設備管理リスクと具体的対策皆さん、こんにちは。今回は、特に労働災害が多い「建設業」と「製造業」に焦点を当て、業種特有のリスクと具体的な対策をお伝えします。「専門的な対策は大手企業向けで、うちのよう

実践できる！求人票と連動した自社ブランディング「知名度もないし、大手企業と比べて給与も高くないから、いい人材が集まらない…」「採用にかけられる予算も限られているのに、どうやって魅力を伝えればいいの？」「求人を出しても全

設備管理不備で1,600万円賠償！裁判例に学ぶ中小企業の設備リスク対策皆さん、こんにちは。今回は、実際の裁判例から学ぶ「設備管理リスク」に焦点を当てます。「うちの会社は今まで大きな事故がなかったから大丈夫」「安全対策

人事担当者必見！法改正に対応した求人票の書き方「法改正に対応できているか不安…」「いつから何が変わるのか、よくわからない…」「法律違反になっていないか、心配…」人事担当者なら、このような悩みを抱えていることでしょう。

選考から入社までの流れを作る！採用ミスマッチを防ぐ面接「せっかく採用したのに、すぐに辞められてしまった…」「面接では良かったのに、入社後の働きぶりが想像と違った…」「限られた時間の面接で、本当に会社に合う人材を見抜ける

安全配慮義務の範囲と違反時の対策！企業が取るべき対応企業経営において、従業員や関係者の「安全」と「健康」を守ることは、単なる善意ではなく、法律上の明確な義務です。近年、労働災害やハラスメント、メンタルヘルス不調など、職

採用コストをゼロに！ハローワークインターネットサービス活用法「採用にお金をかけたいけど、余裕がない…」「求人広告を出しても効果が薄く、費用対効果に悩んでいる…」「無料で効率よく採用活動を進める方法はないものか…」中小

人材不足解消！小さな会社だからこそ伝えたい”給与以外の魅力「うちは大手企業のような高い給与は出せないから、良い人材が採れない…」「給与で勝負できないけど、どうやって求職者を惹きつければいいの？」「大手にはな

応募が殺到！中小企業の採用を成功させる職種欄・仕事内容欄「ハローワークに求人を出しても、なかなか応募が来ない…」「応募はあるけど、希望する人材とマッチしない…」「どうすれば求職者の目を引く求人票が作れるのだろう…」前