助成金

制度概要 65歳超雇用推進助成金は、高年齢者が年齢に関わらず働き続けられる社会を実現するための制度です。事業主が65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢有期契約労働者の無期雇用転換を行った場合に助成

制度概要 業務改善助成金は、中小企業や小規模事業者が事業場内の最低賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資を行った場合、その費用の一部を国が助成する制度です。この制度は、企業が従業員の賃金を底上げし、職場の生産性を向上

制度概要 働き方改革推進支援助成金は、中小企業事業主が労働時間の短縮や年次有給休暇の促進などの働き方改革に取り組む際に、その実施に要した費用の一部を助成する制度です。 重要なお知らせ：2025年度は「賃上げ支援助成金パッ

仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等に対して助成金を支給する制度です。以下の5つのコースがあります。 出生時両立支援コース：育児休業を取得した労働者や、育児休業取得率を高めた事業主に対して助成 介護離職防止支援コース：

人材開発支援助成金の概要 人材開発支援助成金は、事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練を実施した場合に、訓練経費や賃金の一部を国が助成する制度です。この制度は、企業が従

キャリアアップ助成金の概要 キャリアアップ助成金は、有期契約労働者や短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者を対象に、正社員化や処遇改善を促進するための制度です。企業がこれらの取り組みを行うことで、労働者のキャリア