労務 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

育児休業・介護休業の取得と管理をスムーズに行う5つの方法

現代の職場において、育児休業や介護休業の取得とその管理は、従業員のワークライフバランスを維持するうえで欠かせない要素となっています。これらの制度を効果的に活用することで、従業員が安心して働き続けられる環境を提供し、企業の […]

中小企業の経営者の皆様に、キャリアアップ助成金を活用した戦略的な正社員化の実現と、それによる企業価値の向上をご提案するものです。近年、人材の確保と定着が中小企業における重要な経営課題となっています。本提案では、キャリア

2024年度の交付申請の受付は2024年11月29日で終了いたしました。働き方改革推進助成金は、中小企業が直面するさまざまな課題を解決し、成長を支援するための強力なツールです。このガイドでは、助成金をどのように活用でき

こんにちは。今日は、企業の未来を左右する大切なテーマについてお話しさせていただきます。そう、「産休・育休制度」についてです。「えっ、うちのような小さな会社に産休・育休制度なんて必要なの？」そんな疑問をお持ちの方もいらっ

年収の壁って知ってる？みなさん、こんにちは！今日は、よく耳にするけどなんだかよくわからない「年収の壁」についてお話しします。実は、パートやアルバイトの方々の間で、「106万円の壁」や「130万円の壁」という言葉をよく

はじめにみなさん、こんにちは！今日は、最近よく耳にする「社会保険適用拡大」について、わかりやすくお伝えしていきたいと思います。「社会保険適用拡大って聞いたことあるけど、よくわからない…」「うちの会社も対象になるのか

制度概要中小企業の皆さまが「業務改善助成金」を活用し、より働きやすく、魅力的な職場環境を作るための具体的な方法をご紹介します。私たちの目標は、企業の生産性を高めながら、働き方改革を進め、企業の持続的な成長をサポートする

近年、中小企業を取り巻く環境は大きく変化しており、人手不足や働き方改革、法令改正など、様々な課題が顕著になっています。こうした課題の中でも、人事労務は特に重要度が高く、適切に対応しなければ、労務トラブルや法令違反、離職

ハラスメント問題ハラスメントは、職場で発生する不適切な行為や言動を総称し、その範囲はセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント、モラルハラスメント（いじめや嫌がらせ）、マタニティハラスメント（妊娠、出産、育児に関連す

メンタルヘルスの重要性現代労働環境におけるメンタルヘルスの重要性私たちは、労働人口の減少と高齢化が進む中、従業員一人ひとりの健康が企業の持続可能性にとって不可欠であるという現実に直面しています。現代の労働環境は、常に