残業が多いと指摘された中小企業の改善例
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員25名の製造業を営んでいます。ここ数年、人手不足もあり、月の残業時間が多くなっていました。最近になって、従業員から「残業が多すぎる」「家族との時間が取れない」といった声が上がり […]
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員25名の製造業を営んでいます。ここ数年、人手不足もあり、月の残業時間が多くなっていました。最近になって、従業員から「残業が多すぎる」「家族との時間が取れない」といった声が上がり […]
なぜ今、中小企業の「心の不調」を放置するのが一番怖いのか? 「うちの社員が突然来なくなって…どうしたらいいんでしょうか」 月曜日の朝、いつものように出社するはずの社員からのメール。「体調不良で休みます」「もう無理です」。
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で小さな製造業を営んでいます。先日、作業中に社員が機械に手を挟まれてケガをし、救急搬送されました。幸い命に別状はありませんでしたが、しばらく休業が必要とのことです。 本人からは「労災に
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員20名の小さな会社を経営しています。先日、30代の社員から「最近、眠れなくて仕事に集中できない。うつ病かもしれないので、休みたい」と相談を受けました。 確かに、ここ数週間、元気
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員25名の会社を経営しています。半年前にメンタル不調で休職した社員から、「体調が良くなったので、来月から復職したい」と連絡がありました。主治医の診断書には「復職可能」と書かれてい
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員30名の会社を経営しています。先日、部下から「上司の言い方がキツい。これ以上続くならパワハラで訴えます」と言われました。 上司本人は「指導のつもりだった」「仕事なので当然の注意
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員40名の会社を経営しています。先日、30代の女性社員から「同じ部署の上司から、食事にしつこく誘われたり、体型のことをからかわれるのがつらい」と管理職あてに相談がありました。 相
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員20名の小さな会社を経営しています。ここ最近、・始業時刻ギリギリ、あるいは数分遅れてくる社員・事前申請なく早退してしまう社員・スマホをいじりながらダラダラ仕事をしている社員 が
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内でサービス業を営んでいます。先日、従業員が通勤途中に自転車で転倒してケガをしました。駅から会社までの通勤経路で起きた事故です。 従業員から「労災保険を使いたい」と相談を受けましたが、通
ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で製造業を営んでいます。先日、工場内で作業中に社員が突然倒れて救急搬送されました。診断は過労による体調不良で、数日の入院が必要とのことです。 社員からは「残業が多すぎた」「会社の責任だ