給与体系がバラバラに…同一労働同一賃金への対応法とは

ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で物流会社を営んでいます。従業員は正社員15名、契約社員10名、パート5名の計30名です。 これまで採用時期や条件交渉によって給与を個別に決めてきたため、同じような仕事をしていても給与 […]

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