社会保険労務士

就業規則に関する最新の動向や課題 近年、働き方改革やテクノロジーの進化により、就業規則にも新たな動向が見られます。例えば、リモートワークやフレックスタイム制の導入、メンタルヘルス対策の強化などが挙げられます。これらは、労働者の働き方や生活ス...

トラブルの種類と予防策 就業規則に関するトラブルって、思った以上に色々な形で起こりますよね。以下にいくつかの典型的な例を挙げてみます。 就業規則の不適切な適用：これは、就業規則が不適切に適用されることで発生します。例えば、就業規則が明確でな...

運用の手順とポイント 就業規則を作ったら、次は運用です。以下にその手順を紹介します。 周知：まず、作成した就業規則を全社員に周知します。これは社員が就業規則を理解し、遵守するために必要です。 届出：次に、作成した就業規則を労働局に提出します...

作成の手順とポイント 就業規則の作成は以下の手順で行います。 労働基準法や関連法令の確認：まず、労働基準法や関連法令を確認し、就業規則に必要な事項を把握します。 企業の状況やニーズの把握：次に、企業の状況やニーズを把握し、それに合わせた就業...

就業規則の法的な位置づけと効力 就業規則って何だと思いますか？企業が社員に対して期待する行動や態度を明示し、社員が自分自身の行動や態度を調整するための基準、それが就業規則です。これは、労働者と雇用者間の関係を明確にし、労働環境を整備するため...

就業規則ってなに？ 就業規則っていうのは、会社が社員に対して「こうしてほしい」とか「こうしないでほしい」とか言うものです。社員はそれを見て、「じゃあ、こうしよう」とか「こうしちゃダメだ」とか考えるわけです。これで、社員と会社の間にルールがで...