年収の壁を知って、働き方を選ぶ
年収の壁と扶養控除の関係
・年収の壁とは、短時間労働者が一定の収入を超えると社会保険料の負担が発生し、手取り収入が減少することを指します。
・扶養控除とは、税金を計算するときに、配偶者や子どもなどの扶養家族がいる場合に、所得から差し引くことができる金額のことです。
・年収の壁と扶養控除の関係は、短時間労働者が扶養家族になるためには、一定の収入以下でなければならないということです。この収入の基準は、税制上の壁と社会保険上の壁という二つの壁があります。
年収の壁とは何か
税制上の壁と社会保険上の壁の違いと影響
・税制上の壁とは、扶養控除の対象になるためには、年収が106万円以下でなければならないという壁です。この壁を超えると、扶養控除がなくなり、所得税や住民税が増えます。
・社会保険上の壁とは、社会保険の適用になるためには、従業員数が100人以上の企業で週20時間以上働いている場合は、月収が8.8万円以上でなければならないという壁です。この壁を超えると、社会保険料の負担が発生し、健康保険や厚生年金に加入することになります。
これらの壁の影響は、短時間労働者の手取り収入が減少することや、働く意欲やキャリアアップの機会が失われることです。
年収の壁の問題点と課題
年収の壁の問題点は、短時間労働者が働きたい時間や能力に応じて働くことができないことや、社会保障の充実につながらないことです。
年収の壁の課題は、短時間労働者が年収の壁を意識せずに働くことができる環境づくりや、社会保険の適用拡大や配偶者手当の見直し等の制度改革を進めることです。
