上本町社会保険労務士事務所

働きやすい職番のメンタルヘルス

失敗やミスで落ち込んだ時、どう立ち直る?【働きやすい職場のメンタルヘルス】11

失敗やミスで落ち込んだ時、どう立ち直る? 仕事や日常生活の中で、誰もが一度は失敗やミスを経験します。「自分はなんてダメなんだろう」「また同じことを繰り返すのでは」と落ち込む気持ちは自然なものです。しかし、失敗を引きずりす […]

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働きやすい職番のメンタルヘルス

やる気が出ない時の対処法!モチベーションアップのヒント【働きやすい職場のメンタルヘルス】10

やる気が出ない時の対処法!モチベーションアップのヒント 「今日はどうしてもやる気が出ない」「やらなければいけないことがあるのに、なかなか手がつかない」――そんな日が誰にでもあります。仕事や家事、勉強など、日々のタスクに追

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人材確保の鍵!採用から退職までの規定整備【建設業と就業規則】5

採用現場で起こりがちな3つのトラブル トラブル事例1:労働条件の認識違いによる早期退職 建設業の採用現場では、労働条件の認識違いによる早期退職が深刻な問題となっています。これらのトラブルは、明確な条件提示の不備や説明不足

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快適な職場を目指して

金融・広告業界における過重労働対策と生産性向上の両立【快適な職場を目指して】-8

金融・広告業界における過重労働対策と生産性向上の両立 皆さん、こんにちは。今回は、同じく長時間労働が課題となっている「金融業界」と「広告業界」に焦点を当て、過重労働対策と生産性向上を両立させる方法をご紹介します。 「繁忙

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働きやすい職番のメンタルヘルス

みんなの悩みQ&A:よくある心のモヤモヤに答えます【働きやすい職場のメンタルヘルス】9

みんなの悩みQ&A:よくある心のモヤモヤに答えます 仕事や生活の中で感じる「なんとなく心が重い」「誰にも相談できずに悩んでいる」――そのような“モヤモヤ”は、誰にでも起こりうるものです。一人で抱え込まず、まずは「

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トラブル防止!賃金・手当制度の明文化と運用【建設業と就業規則】4

「手当」がトラブルの火種になる典型例紹介 建設業でよくある手当トラブル事例 建設業では、基本給以外に様々な手当が支給されることが一般的ですが、これらの手当をめぐってトラブルが頻発しています。適切な規定がないまま運用を続け

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快適な職場を目指して

IT・医療業界特有のメンタルヘルスリスクと効果的な予防策【快適な職場を目指して】-7

IT・医療業界特有のメンタルヘルスリスクと効果的な予防策 皆さん、こんにちは。今回は、特にメンタルヘルスリスクが高いとされる「IT業界」と「医療・介護業界」に焦点を当て、業種特有のリスク要因と効果的な対策をご紹介します。

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働きやすい職番のメンタルヘルス

一人じゃない!家族や友人と心を支え合うコツ【働きやすい職場のメンタルヘルス】8

一人じゃない!家族や友人と心を支え合うコツ 仕事や日常生活でストレスや不安を感じたとき、あなたは誰かに相談できていますか?「自分ひとりで抱え込んでしまう」「誰にも頼れない」と感じる瞬間は、誰にでもあるものです。しかし、心

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労災ゼロを目指す!安全衛生管理規定の整備ポイント【建設業と就業規則】3

他業種との比較で見る建設業の危険性 建設業における労働災害の発生状況は、他業種と比較して極めて深刻な水準にあります。この現実を正確に把握することが、適切な安全衛生管理規定の整備につながります。 死亡災害発生率:建設業は全

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気づいて支える!メンタルヘルス対応術

その時どう動いた?現場の事例とよくある質問集【気づいて支える!メンタルヘルス対応術】6

その時どう動いた?現場の事例とよくある質問集 メンタルヘルス不調の早期発見・対応に取り組む管理職の皆さんにとって、「実際にどんな場面で、どう動けばいいのか」「他の現場ではどんな工夫や課題があったのか」は大きな関心事です。

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