上本町社会保険労務士事務所 - 上本町社会保険労務士事務所

トラブル防止！賃金・手当制度の明文化と運用【建設業と就業規則】4

「手当」がトラブルの火種になる典型例紹介建設業でよくある手当トラブル事例建設業では、基本給以外に様々な手当が支給されることが一般的ですが、これらの手当をめぐってトラブルが頻発しています。適切な規定がないまま運用を続け […]

IT・医療業界特有のメンタルヘルスリスクと効果的な予防策皆さん、こんにちは。今回は、特にメンタルヘルスリスクが高いとされる「IT業界」と「医療・介護業界」に焦点を当て、業種特有のリスク要因と効果的な対策をご紹介します。

一人じゃない！家族や友人と心を支え合うコツ仕事や日常生活でストレスや不安を感じたとき、あなたは誰かに相談できていますか？「自分ひとりで抱え込んでしまう」「誰にも頼れない」と感じる瞬間は、誰にでもあるものです。しかし、心

他業種との比較で見る建設業の危険性建設業における労働災害の発生状況は、他業種と比較して極めて深刻な水準にあります。この現実を正確に把握することが、適切な安全衛生管理規定の整備につながります。死亡災害発生率：建設業は全

その時どう動いた？現場の事例とよくある質問集メンタルヘルス不調の早期発見・対応に取り組む管理職の皆さんにとって、「実際にどんな場面で、どう動けばいいのか」「他の現場ではどんな工夫や課題があったのか」は大きな関心事です。

過労うつで1億円超の賠償も！メンタルヘルス関連裁判例と企業責任皆さん、こんにちは。今回は、近年急増している「メンタルヘルス関連の裁判例」に焦点を当て、企業の安全配慮義務と具体的な対応策についてご紹介します。「うちの会

無理しすぎない働き方を考えようワークライフバランス／仕事の優先順位／自分らしい働き方／働き方改革の実例仕事に追われて気がつけば一日が終わっている、家に帰っても仕事のことが頭から離れない――そんな毎日を過ごしていません

2024年問題と建設業の対応課題建設業界に激震！2024年4月からの上限規制適用 2024年4月1日、建設業界にとって歴史的な転換点となる日がついに到来しました。この日から、建設業にも「時間外労働の上限規制」が適用開始

過重労働を防ぐために「最近、従業員の様子がなんだか変わった気がする」「疲れているようだけど、どこまで心配すべきかわからない」そんな風に感じたことはありませんか？長時間労働による健康への影響は、突然現れるものではありませ

一人で抱えない！社内外の専門家につなぐ対応ステップ部下の不調サインに気づき、声をかけて話を聞いたものの、「自分だけで対応しきれるだろうか」「もっと専門的な支援が必要かもしれない」と感じることはありませんか。管理職が部下