過労うつで1億円超の賠償も!メンタルヘルス関連裁判例と企業責任【快適な職場を目指して】-6
過労うつで1億円超の賠償も!メンタルヘルス関連裁判例と企業責任 皆さん、こんにちは。今回は、近年急増している「メンタルヘルス関連の裁判例」に焦点を当て、企業の安全配慮義務と具体的な対応策についてご紹介します。 「うちの会 […]
過労うつで1億円超の賠償も!メンタルヘルス関連裁判例と企業責任 皆さん、こんにちは。今回は、近年急増している「メンタルヘルス関連の裁判例」に焦点を当て、企業の安全配慮義務と具体的な対応策についてご紹介します。 「うちの会 […]
無理しすぎない働き方を考えよう ワークライフバランス/仕事の優先順位/自分らしい働き方/働き方改革の実例 仕事に追われて気がつけば一日が終わっている、家に帰っても仕事のことが頭から離れない――そんな毎日を過ごしていません
2024年問題と建設業の対応課題 建設業界に激震!2024年4月からの上限規制適用 2024年4月1日、建設業界にとって歴史的な転換点となる日がついに到来しました。この日から、建設業にも「時間外労働の上限規制」が適用開始
過重労働を防ぐために 「最近、従業員の様子がなんだか変わった気がする」「疲れているようだけど、どこまで心配すべきかわからない」そんな風に感じたことはありませんか?長時間労働による健康への影響は、突然現れるものではありませ
一人で抱えない!社内外の専門家につなぐ対応ステップ 部下の不調サインに気づき、声をかけて話を聞いたものの、「自分だけで対応しきれるだろうか」「もっと専門的な支援が必要かもしれない」と感じることはありませんか。管理職が部下
宿泊業の就業規則総合確認リスト(50項目) 基本的記載事項 労働時間管理 変形労働時間制と36協定 シフト管理と休日設計 接客・マナー規定 制服・身だしなみ 顧客情報管理と守秘義務 施設・備品管理 法改正対応と周知方法
自社の設備管理リスクを30分で点検! 皆さん、こんにちは。今回は、業種を問わず重要な「設備管理リスク対策」について、実践的なチェックリストとともにご紹介します。 「設備の安全点検は時間がかかる」「何から始めればいいのかわ
季節の変わり目に気をつけたい心のケア 春から夏、夏から秋、秋から冬と、季節が移り変わる時期は、体だけでなく心にもさまざまな影響を与えます。「なんとなく気分が落ち込む」「イライラしやすい」「やる気が出ない」――そんな変化を
中小企業のためのSNS採用 「SNS採用なんて、うちには関係ない…」「炎上が怖くて手を出せない…」「費用をかけずに若い人材を採用したい…」 中小企業の経営者や人事担当者なら、こんな悩みを抱えていませんか? これまでの連載
現場でこんな悩みはありませんか? 朝7時から夜10時まで働いているが、これって法的に大丈夫? 「うちの現場では朝7時から夜10時まで働くのが当たり前になっているんですが、これって法的に問題ないんでしょうか?」このような相