上本町社会保険労務士事務所

快適な職場を目指して

過労うつで1億円超の賠償も!メンタルヘルス関連裁判例と企業責任【快適な職場を目指して】-6

過労うつで1億円超の賠償も!メンタルヘルス関連裁判例と企業責任 皆さん、こんにちは。今回は、近年急増している「メンタルヘルス関連の裁判例」に焦点を当て、企業の安全配慮義務と具体的な対応策についてご紹介します。 「うちの会 […]

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働きやすい職番のメンタルヘルス

無理しすぎない働き方を考えよう【働きやすい職場のメンタルヘルス】7

無理しすぎない働き方を考えよう ワークライフバランス/仕事の優先順位/自分らしい働き方/働き方改革の実例 仕事に追われて気がつけば一日が終わっている、家に帰っても仕事のことが頭から離れない――そんな毎日を過ごしていません

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気づいて支える!メンタルヘルス対応術

一人で抱えない!社内外の専門家につなぐ対応ステップ【気づいて支える!メンタルヘルス対応術】5

一人で抱えない!社内外の専門家につなぐ対応ステップ 部下の不調サインに気づき、声をかけて話を聞いたものの、「自分だけで対応しきれるだろうか」「もっと専門的な支援が必要かもしれない」と感じることはありませんか。管理職が部下

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快適な職場を目指して

自社の設備管理リスクを30分で点検!【快適な職場を目指して】-5

自社の設備管理リスクを30分で点検! 皆さん、こんにちは。今回は、業種を問わず重要な「設備管理リスク対策」について、実践的なチェックリストとともにご紹介します。 「設備の安全点検は時間がかかる」「何から始めればいいのかわ

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働きやすい職番のメンタルヘルス

季節の変わり目に気をつけたい心のケア【働きやすい職場のメンタルヘルス】6

季節の変わり目に気をつけたい心のケア 春から夏、夏から秋、秋から冬と、季節が移り変わる時期は、体だけでなく心にもさまざまな影響を与えます。「なんとなく気分が落ち込む」「イライラしやすい」「やる気が出ない」――そんな変化を

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現場の悩みを解決!建設業における就業規則の重要性【建設業と就業規則】1

現場でこんな悩みはありませんか? 朝7時から夜10時まで働いているが、これって法的に大丈夫? 「うちの現場では朝7時から夜10時まで働くのが当たり前になっているんですが、これって法的に問題ないんでしょうか?」このような相

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