上本町社会保険労務士事務所 - 上本町社会保険労務士事務所

【法改正】自己都合離職者の給付制限期間短縮【雇用保険法】～2025年4月1日施行～

中小企業の経営者・人事担当者の皆様、2025年4月から雇用保険法が改正され、自己都合離職者の給付制限期間が短縮されます。この改正は、労働市場の変化に対応し、より柔軟な働き方を支援するものです。改正の背景と目的労働市場 […]

部下のケアも大事！管理監督者のメンタルヘルス管理職場のメンタルヘルス対策は、企業の重要な経営課題となっています。特に管理監督者には、部下の心の健康を守る「ラインケア」の担い手として、予防から早期発見、適切な対応までの包

2023年、日本における個人情報漏えい・紛失事故は175件（前年比6.0％増）を記録し、影響を受けた個人情報は4,090万8,718人分（前年比590.2％増）に達しました。特に深刻なのは、これらの事故の約24.5%がメ

中小企業の経営者・人事担当者の皆様、2025年4月から育児・介護休業法が大きく変わります。この改正に向けた準備はできていますか？近年の調査によると、約40%の企業が育児・介護休業制度の運用に課題を感じているとされていま

三井倉庫港湾事件三井倉庫港湾事件は、平成元年（1989年）12月14日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、ユニオンショップ協定に基づく解雇の効力と労働者の組合選択の自由について争われました。ユニオン

管理監督者の労働時間管理とリスク軽減策管理監督者の労働時間管理は、企業経営における重要な課題の一つです。労働時間等に関する規定が適用除外となる一方で、健康管理義務や深夜業の取扱いなど、適切な管理が必要な事項も多く存在し

改正の背景と目的少子化対策の強化我が国の出生数は2023年に80万人を下回り、少子化に歯止めがかからない状況が続いています。この危機的状況に対応するため、政府は仕事と育児の両立支援を強化する方針を打ち出しました。仕事

広島中央保健生活協同組合事件は、平成26年（2014年）10月23日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、妊娠中の女性労働者に対する降格処分の違法性が争点となりました。男女雇用機会均等法における妊娠・出

こんにちは！傷病手当金の計算方法について、わかりやすく解説します。「計算方法がよくわからない」「自分で計算してみたいけど自信がない」そんな方のために、具体例を交えながら詳しく説明していきますね。傷病手当金の算定基礎と支

現状を把握しよう！管理職制度のチェックリスト第3週：「現状を把握しよう！管理職制度のチェックリスト」管理監督者の適切な設定は、企業経営における重要な課題です。しかし、多くの中小企業では、管理職制度の実態把握が十分でな