請負関係での使用者【朝日放送事件】
朝日放送事件 朝日放送事件は、平成7年(1995年)2月28日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、テレビ番組制作の請負業務に従事する労働者に対して、発注元である朝日放送が労働組合法上の「使用者」に該当 […]
朝日放送事件 朝日放送事件は、平成7年(1995年)2月28日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、テレビ番組制作の請負業務に従事する労働者に対して、発注元である朝日放送が労働組合法上の「使用者」に該当 […]
助成金の受給を考えているけれど、どの助成金が自社に適しているか分からない…そんなお悩みはありませんか?このチェックシートを使えば、まずは基本的な条件を簡単に確認することができます。少しずつ条件を見ていきながら、貴社が受給
高知放送事件は、昭和52年(1977年)1月31日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、使用者の解雇権の行使が権利の濫用に当たるかどうかの判断基準が示されました。 争点・結論 本事件の主要な争点は、使用
1. 働き方改革の社会的背景と重要性 皆さん、「働き方改革」という言葉を耳にしたことがあると思います。テレビや新聞でよく取り上げられていますよね。でも、「具体的に何をすればいいの?」「うちの会社に本当に必要なの?」と疑問
小野運送事件 小野運送事件は、昭和38年(1963年)6月4日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、第三者行為災害における示談と労災保険給付の関係について重要な判断が示されました。 争点・結論 本事件の
現代の職場において、育児休業や介護休業の取得とその管理は、従業員のワークライフバランスを維持するうえで欠かせない要素となっています。これらの制度を効果的に活用することで、従業員が安心して働き続けられる環境を提供し、企業の
中小企業の経営者の皆様に、キャリアアップ助成金を活用した戦略的な正社員化の実現と、それによる企業価値の向上をご提案するものです。近年、人材の確保と定着が中小企業における重要な経営課題となっています。 本提案では、キャリア
日本シェーリング事件 日本シェーリング事件は、昭和61年(1986年)に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、労働基準法上の権利行使を理由とする不利益取扱いの有効性が争われ、労働者の権利保護に関する重要な
ワークライフバランスの重要性 毎日の仕事に追われていると、自分の時間や家族との時間がなかなか取れないと感じることはありませんか?そんな中、ワークライフバランスがとても大切だと言われています。ワークライフバランスとは、仕事
2024年度の交付申請の受付は2024年11月29日で終了いたしました。 働き方改革推進助成金は、中小企業が直面するさまざまな課題を解決し、成長を支援するための強力なツールです。このガイドでは、助成金をどのように活用でき