上本町社会保険労務士事務所

就業規則に関する最新の動向や課題 近年、働き方改革やテクノロジーの進化により、就業規則にも新たな動向が見られます。例えば、リモートワークやフレックスタイム制の導入、メンタルヘルス対策の強化などが挙げられます。これらは、労 […]

トラブルの種類と予防策 就業規則に関するトラブルって、思った以上に色々な形で起こりますよね。以下にいくつかの典型的な例を挙げてみます。 これらのトラブルを予防するためには、以下の予防策が有効です。 トラブル発生時の対応方

運用の手順とポイント 就業規則を作ったら、次は運用です。以下にその手順を紹介します。 ポイントは以下の通りです。 運用に必要な周知と届出 就業規則の運用には周知と届出が必要です。 運用における変更や更新の方法 就業規則は

作成の手順とポイント 就業規則の作成は以下の手順で行います。 ポイントは以下の通りです。 作成に必要な事項と記載例 就業規則には以下の事項が必要です。 記載例は以下の通りです。 モデル就業規則や支援ツールの活用方法 モデ

就業規則の法的な位置づけと効力 就業規則って何だと思いますか？企業が社員に対して期待する行動や態度を明示し、社員が自分自身の行動や態度を調整するための基準、それが就業規則です。これは、労働者と雇用者間の関係を明確にし、労

就業規則ってなに？ 就業規則っていうのは、会社が社員に対して「こうしてほしい」とか「こうしないでほしい」とか言うものです。社員はそれを見て、「じゃあ、こうしよう」とか「こうしちゃダメだ」とか考えるわけです。これで、社員と