上本町社会保険労務士事務所 - 上本町社会保険労務士事務所

中小企業における人材定着の重要性‐定着する人材採用

人材不足が深刻化する現代、中小企業にとって優秀な人材の確保と定着は、まさに経営の生命線とも言えます。しかし、限られたリソースの中で、採用から定着まで一貫した取り組みを実践するのは容易ではありません。中小企業における人材 […]

イビデン事件イビデン株式会社（親会社）の事業所内で勤務する子会社の元従業員が、他の子会社の従業員からセクハラを受けたとして、親会社に対し損害賠償を請求しました。被害者は退職後にもセクハラ行為を受け、その8ヶ月後に元同僚

賃金の規定賃金の仕組み賃金とは？賃金とは、労働者が提供した労働に対する対価として支払われるものです。労働者は、会社で働くことで時間や労力を提供し、その対価として賃金を受け取ります。賃金は、現金、銀行振込、郵便振

中小企業の人材定着支援制度中小企業にとって、優秀な人材の確保と定着は、経営の成否を左右する重要な課題です。近年、人材不足が深刻化する中、単に採用活動を行うだけでは、人材を確保することは難しくなっています。中小企業にお

自動車教習所の経営を行うY社の従業員Xは、B労働組合に所属していました。Y社とB組合は賃金に関する労使交渉を行い、初任給に5,000円を加算することには同意しましたが、新しい賃金体系の導入には同意せず、協定書の作成には至

安全衛生労働者の安全と健康を守る工場長としての責任中小企業の経営者や管理監督者にとって、労働者の安全と健康を守ることは、単なる義務ではなく、工場における工場長と同じように、工場で働く人々の安全を守る責任です。工場長

労働時間と休憩労働時間の定義と計算方法労働時間とは、従業員が使用者（雇用者）の指揮命令下にある時間を指します。これは、従業員が実際に仕事をしている時間だけでなく、使用者の指示を待っている時間も含まれます。例えば、お店

労働基準法とは？労働基準法の目的と役割労働基準法は、職場における基本的なルールブックとして機能します。家庭でのルールが家族の安心を支えるように、職場でも従業員が安全で健康的に働ける環境を確保するための最低限のルールが

賃金とは、従業員がその労働力を提供することによって得る報酬の総称であり、その支払いは雇用主から従業員へと行われます。この報酬は金銭の形態をとるのが一般的であり、仕事の内容、労働時間、労働の質や成果などに応じて、その額が決

住宅設備機器の修理補修業務を行うカスタマーエンジニア（CE）が、業務委託契約の下で働いていました。CEが加入する労働組合が労働条件等に関して団体交渉を申し入れた際、会社がCEを労働組合法上の労働者と認めず団体交渉に応じな