上本町社会保険労務士事務所 - 上本町社会保険労務士事務所

安全衛生‐労働基準法の基礎知識

安全衛生労働者の安全と健康を守る工場長としての責任中小企業の経営者や管理監督者にとって、労働者の安全と健康を守ることは、単なる義務ではなく、工場における工場長と同じように、工場で働く人々の安全を守る責任です。工場長 […]

労働時間と休憩労働時間の定義と計算方法労働時間とは、従業員が使用者（雇用者）の指揮命令下にある時間を指します。これは、従業員が実際に仕事をしている時間だけでなく、使用者の指示を待っている時間も含まれます。例えば、お店

労働基準法とは？労働基準法の目的と役割労働基準法は、職場における基本的なルールブックとして機能します。家庭でのルールが家族の安心を支えるように、職場でも従業員が安全で健康的に働ける環境を確保するための最低限のルールが

賃金とは、従業員がその労働力を提供することによって得る報酬の総称であり、その支払いは雇用主から従業員へと行われます。この報酬は金銭の形態をとるのが一般的であり、仕事の内容、労働時間、労働の質や成果などに応じて、その額が決

住宅設備機器の修理補修業務を行うカスタマーエンジニア（CE）が、業務委託契約の下で働いていました。CEが加入する労働組合が労働条件等に関して団体交渉を申し入れた際、会社がCEを労働組合法上の労働者と認めず団体交渉に応じな

災害補償は、労働者が職務中や通勤時に遭う可能性のある事故による損害を補填するために設けられた制度や保険の一種です。この制度は、労働者自身やその家族が突然の事故によって経済的な困難に陥ることなく、適切な治療を受けることがで

自ら所有するトラックを持ち込んで、会社と請負契約を締結し、運送業務に従事していた者が、作業中に負傷したが、労災給付の不支給処分を受けた事件争点・結論労災保険法上の労働者に該当するかどうかが争われました。最高裁判所は、

安全衛生とは、労働者が仕事をする上での安全と健康を守るための活動や制度のことを指します。これには、職場での事故防止、職業病の予防、作業環境の改善など、労働者が安全かつ健康的に働けるように配慮することが含まれます。安全衛

従業員が休憩時間中に政治的なプレートを着用し、ビラを配布したことで懲戒処分を受けた事件争点・結論休憩時間の自由利用の原則と就業規則による職場内での政治活動禁止規定との関係でした。最高裁判所は、休憩時間の自由利用は、単

これらの施策は、従業員のメンタルヘルスを保護し、企業文化としてのメンタルヘルスケアの重要性を組織全体に浸透させるために不可欠です。結果として、これは企業の生産性と社会的責任の両面での成功に寄与するでしょう。