上本町社会保険労務士事務所

ハラスメントの定義 ハラスメントとは、他者に不快感を与える迷惑行為やいじめを指します。加害者に「傷つけよう」「いじめよう」という意図がなくても、被害者が不快に感じた場合、それはハラスメントと見なされます。職場でハラスメン

休暇の種類と付与条件 休暇には、法定休暇と自主休暇の2種類があります。 法定休暇には、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業などが含まれます。自主休暇には、慶弔休暇、病気休暇、特別休暇などが含まれます。休暇の付与

残業や休日出勤の定義と基準 所定労働時間を超えて労働すること。法定労働時間（1日8時間、1週間40時間）を超える場合は法定時間外労働となります。 休日出勤とは、法定休日（労働基準法で定められた週1日または4週間に4日以上

労働契約の変更 労働契約を途中で変更する際には、以下のポイントに注意してください。 合意による変更労働者と使用者が合意をすれば、労働契約を変更できます。ただし、就業規則に定める労働条件よりも下回ることはできません。 就業

労働契約の種類と特徴 労働契約は、労働者と使用者が締結する契約で、労働者が使用者に雇用されて労働し、使用者が賃金を支払うことを内容とします。中小企業においても、さまざまな労働契約が存在します。 正社員雇用期間の定めがなく