上本町社会保険労務士事務所 - 上本町社会保険労務士事務所

ストレスチェック制度とメンタルヘルス対策【職場の安全衛生管理】

「ストレスチェック、形だけやってませんか？」「毎年ストレスチェックはやっているけど、その後どうすればいいのかわからない」「高ストレス判定が出た従業員がいるけど、面接指導を希望しないと言っている」「ストレスチェック結果を […]

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内で建設業を営んでいます。先日、屋外作業中に作業員が熱中症で倒れ、救急搬送されました。幸い軽症で翌日退院しましたが、今後が心配です。現場では水分補給を声掛けしていましたが、十分な対策だっ

サービス業におけるカスタマーハラスメント対策と従業員保護皆さん、こんにちは。今回は、サービス業に特有の課題である「カスタマーハラスメント（カスハラ）」に焦点を当て、効果的な対策と従業員保護の方法をご紹介します。「お客

職場のハラスメントから自分を守るには？職場でのハラスメントは、誰にとっても他人事ではありません。上司や同僚、部下との関係の中で、知らず知らずのうちに心が傷ついたり、働く意欲を失ってしまうこともあります。「これくらい我慢

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内で倉庫業を営んでいます。先日、従業員が荷物を運搬中に転倒し、手首を骨折しました。従業員から「労災を使いたい」と言われましたが、労災申請は初めてで手順が分かりません。会社として何をすれば

チェックリストの目的と使い方建設業就業規則チェックリストの目的建設業就業規則チェックリストは、中小建設業の経営者・人事総務担当者が自社の就業規則の整備状況を客観的に把握し、法令遵守と現場運用の両立を図るための実践的な

「健康診断、やってるから大丈夫」本当にそうでしょうか？「うちは毎年健康診断をやっているから問題ない」「健診結果は本人に渡しているし、会社の義務は果たしている」——こんな風に考えている中小企業の経営者や人事担当者の方は多

2025年10月16日より、大阪府の最低賃金が改定されます。今年度の最低賃金は1時間あたり1,177円に引き上げられ、前年（1,114円）より63円のアップとなっております。全国的にも賃金引き上げの傾向が続いており、企業

ご相談内容【想定相談事例】創業5年目、従業員が12名になった大阪市内の飲食店を経営しています。これまでは口頭での約束で回してきましたが、最近は勤務時間や休暇で行き違いが増えました。「そんなルール聞いていない」「他の人と

2025年は労働法制の大きな転換点となる年です。特に10月1日から施行される雇用保険法の改正では、「教育訓練休暇給付金」という新たな制度が創設され、働きながら無給の教育訓練休暇を取得する労働者の生活支援が強化されます。こ