雇用管理 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

【法改正】自己都合離職者の給付制限期間短縮【雇用保険法】～2025年4月1日施行～

中小企業の経営者・人事担当者の皆様、2025年4月から雇用保険法が改正され、自己都合離職者の給付制限期間が短縮されます。この改正は、労働市場の変化に対応し、より柔軟な働き方を支援するものです。改正の背景と目的労働市場 […]

部下のケアも大事！管理監督者のメンタルヘルス管理職場のメンタルヘルス対策は、企業の重要な経営課題となっています。特に管理監督者には、部下の心の健康を守る「ラインケア」の担い手として、予防から早期発見、適切な対応までの包

2023年、日本における個人情報漏えい・紛失事故は175件（前年比6.0％増）を記録し、影響を受けた個人情報は4,090万8,718人分（前年比590.2％増）に達しました。特に深刻なのは、これらの事故の約24.5%がメ

管理監督者の労働時間管理とリスク軽減策管理監督者の労働時間管理は、企業経営における重要な課題の一つです。労働時間等に関する規定が適用除外となる一方で、健康管理義務や深夜業の取扱いなど、適切な管理が必要な事項も多く存在し

現状を把握しよう！管理職制度のチェックリスト第3週：「現状を把握しよう！管理職制度のチェックリスト」管理監督者の適切な設定は、企業経営における重要な課題です。しかし、多くの中小企業では、管理職制度の実態把握が十分でな

こんにちは！中小企業の経営者や人事担当者の皆さん、厚生年金の加入手続きに頭を悩ませていませんか？初めての手続きは不安だらけ、そう感じている方も多いはず。でも大丈夫！この記事では、厚生年金の基礎知識から加入手続きの流れ、必

「定年後の再雇用制度について、どう準備すればいいのだろう…」多くの企業や従業員が、この制度への対応に不安を感じています。特に2025年4月からの法改正を控え、制度の理解と適切な準備がより重要になってきています。定年後

判例で学ぶ！管理監督者をめぐるトラブルと教訓管理監督者に関する法的トラブルは、近年ますます注目を浴びています。この週では、実際の判例を通じて、どのようなトラブルが発生しているのかを探ります。名ばかり管理職が引き起こす具

労働条件設計の基本方針高齢者雇用における重要ポイント基本的な考え方制度設計の方向性運用面での重点項目法令遵守のチェックポイント高年齢者雇用安定法関連労働関係法令その他の法令企業規模別の対応方法小規模企

高年齢者の継続雇用を促進するため、国では様々な助成金制度を設けています。その中でも、65歳超雇用推進助成金は、企業における高年齢者の雇用環境整備を支援する重要な制度です。助成金の概要と支給対象支給対象となる事業主の要