労働トピックス - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

人材確保の鍵！採用から退職までの規定整備【建設業と就業規則】5

採用現場で起こりがちな3つのトラブルトラブル事例1：労働条件の認識違いによる早期退職建設業の採用現場では、労働条件の認識違いによる早期退職が深刻な問題となっています。これらのトラブルは、明確な条件提示の不備や説明不足 […]

金融・広告業界における過重労働対策と生産性向上の両立皆さん、こんにちは。今回は、同じく長時間労働が課題となっている「金融業界」と「広告業界」に焦点を当て、過重労働対策と生産性向上を両立させる方法をご紹介します。「繁忙

「手当」がトラブルの火種になる典型例紹介建設業でよくある手当トラブル事例建設業では、基本給以外に様々な手当が支給されることが一般的ですが、これらの手当をめぐってトラブルが頻発しています。適切な規定がないまま運用を続け

IT・医療業界特有のメンタルヘルスリスクと効果的な予防策皆さん、こんにちは。今回は、特にメンタルヘルスリスクが高いとされる「IT業界」と「医療・介護業界」に焦点を当て、業種特有のリスク要因と効果的な対策をご紹介します。

他業種との比較で見る建設業の危険性建設業における労働災害の発生状況は、他業種と比較して極めて深刻な水準にあります。この現実を正確に把握することが、適切な安全衛生管理規定の整備につながります。死亡災害発生率：建設業は全

過労うつで1億円超の賠償も！メンタルヘルス関連裁判例と企業責任皆さん、こんにちは。今回は、近年急増している「メンタルヘルス関連の裁判例」に焦点を当て、企業の安全配慮義務と具体的な対応策についてご紹介します。「うちの会

2024年問題と建設業の対応課題建設業界に激震！2024年4月からの上限規制適用 2024年4月1日、建設業界にとって歴史的な転換点となる日がついに到来しました。この日から、建設業にも「時間外労働の上限規制」が適用開始

宿泊業の就業規則総合確認リスト（50項目）基本的記載事項労働時間管理変形労働時間制と36協定シフト管理と休日設計接客・マナー規定制服・身だしなみ顧客情報管理と守秘義務施設・備品管理法改正対応と周知方法

自社の設備管理リスクを30分で点検！皆さん、こんにちは。今回は、業種を問わず重要な「設備管理リスク対策」について、実践的なチェックリストとともにご紹介します。「設備の安全点検は時間がかかる」「何から始めればいいのかわ

中小企業のためのSNS採用「SNS採用なんて、うちには関係ない…」「炎上が怖くて手を出せない…」「費用をかけずに若い人材を採用したい…」中小企業の経営者や人事担当者なら、こんな悩みを抱えていませんか？これまでの連載