労働トピックス - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

過労うつで1億円超の賠償も！メンタルヘルス関連裁判例と企業責任【快適な職場を目指して】-6

過労うつで1億円超の賠償も！メンタルヘルス関連裁判例と企業責任皆さん、こんにちは。今回は、近年急増している「メンタルヘルス関連の裁判例」に焦点を当て、企業の安全配慮義務と具体的な対応策についてご紹介します。「うちの会 […]

2024年問題と建設業の対応課題建設業界に激震！2024年4月からの上限規制適用 2024年4月1日、建設業界にとって歴史的な転換点となる日がついに到来しました。この日から、建設業にも「時間外労働の上限規制」が適用開始

宿泊業の就業規則総合確認リスト（50項目）基本的記載事項労働時間管理変形労働時間制と36協定シフト管理と休日設計接客・マナー規定制服・身だしなみ顧客情報管理と守秘義務施設・備品管理法改正対応と周知方法

自社の設備管理リスクを30分で点検！皆さん、こんにちは。今回は、業種を問わず重要な「設備管理リスク対策」について、実践的なチェックリストとともにご紹介します。「設備の安全点検は時間がかかる」「何から始めればいいのかわ

中小企業のためのSNS採用「SNS採用なんて、うちには関係ない…」「炎上が怖くて手を出せない…」「費用をかけずに若い人材を採用したい…」中小企業の経営者や人事担当者なら、こんな悩みを抱えていませんか？これまでの連載

現場でこんな悩みはありませんか？朝7時から夜10時まで働いているが、これって法的に大丈夫？「うちの現場では朝7時から夜10時まで働くのが当たり前になっているんですが、これって法的に問題ないんでしょうか？」このような相

就業規則を経営の力に変える4つのポイント就業規則は「守るためのルール」だけではありません。会社やお店をより良くするための「経営の道具」として活用できます。ここでは、宿泊業の経営に役立つ4つの視点を紹介します。このよう

サービス・小売業の安全配慮義務：転倒事故とカスハラ対策皆さん、こんにちは。今回は、サービス業・小売業に焦点を当て、特に多発している「転倒事故」と近年問題となっている「カスタマーハラスメント（カスハラ）」への対策をご紹介

Z世代が本当に求める職場とは？「最近の若い人は何を考えているのかわからない…」「大企業と給与で勝負できないから、若い人材は無理…」「Z世代って、どうやってアプローチすればいいの？」中小企業の経営者や人事担当者なら、こ

気温だけでは分からない熱中症の本当の危険実際に、気温29℃の日に熱中症で救急搬送された営業マンがいます。一方で、気温35℃でも元気に作業を続けられる日もあります。この違いは何でしょうか？答えは「WBGT値」という新し