お役立ち情報 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

労働災害防止のための対策と企業の責任

労働災害の現状と企業責任：予防策と影響分析労働災害は、毎年多くの企業で発生しており、その「影響」は深刻です。特に「企業責任」が問われる場面では、法的な問題だけでなく、社会的な信用も損なわれる可能性があります。労働災害の […]

法制度・政策関連 1. 改正高年齢者雇用安定法の概要 Q: 改正高年齢者雇用安定法の主なポイントは何ですか？ A: 改正高年齢者雇用安定法の主なポイントは以下の通りです：これにより、65歳までの雇用確保義務に加えて、7

高年齢者雇用関連 Q: 役職定年制を導入する際、賃金をどの程度下げられるものでしょうか？役職定年制での賃金調整は難しい問題です。一般的には、新しい職責に見合った水準に設定し、役職定年前の70～80%程度にするケースが多

高賃金・短時間労働の新時代「賃金は上がらない」「長時間労働は当たり前」――。日本の労働市場で長年、常識とされてきたこれらの概念が、いま大きく変わろうとしています。人口減少という避けられない現実が、企業の働き方を根本から

東芝柳町工場事件は、昭和49年（1974年）7月22日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、有期労働契約の更新拒否（雇止め）の効力について争われました。有期労働契約の更新と雇止めに関する重要な判断基準を

高齢者雇用関連助成金活用ガイド高齢者雇用に関連する助成金や支援制度について、包括的かつ実践的な情報を提供することを目的としています。70歳までの就業機会確保が努力義務化される中、高齢者雇用を推進するための財政的支援を効

育児・介護休業関連 Q:チームの仕事量が多い中、育児休業の取得申請が出されて困っています。どう対応すればいいでしょうか？ A: 育児休業の申請があると、業務への影響が心配になりますよね。まずは、申請者と面談して休業期間を

非正規から正社員へ「人手不足だから賃上げは避けられない」「非正規社員の正社員化は経営を圧迫する」――。人口減少時代を迎え、多くの経営者からこのような声を耳にします。確かに、これまでの日本企業は、非正規雇用の活用によって

秋も深まってまいりました。皆様におかれましてはますますご清祥のこととお慶び申し上げます。本日は、人事労務に関する重要なニュースや法改正情報などをお届けいたします。特に、11月1日から施行されるフリーランス保護法や、最

フジ興産事件フジ興産事件は、平成15年（2003年）10月10日に最高裁判所第三小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、就業規則の周知手続きと懲戒処分の有効性について争われました。就業規則の効力要件としての周