お役立ち情報 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

データから読み解く高齢者雇用の現状と中小企業における重要性

データから読み解く高齢者雇用の現状高齢者雇用の現状と将来予測を統計データに基づいて分析し、特に中小企業における高齢者雇用の重要性を明らかにすることを目的としています。労働力人口の減少と高齢化が進む中、高齢者の就業機会確 […]

育児休業取得の重要性と、企業における助成金の役割近年、仕事と育児の両立支援が社会的に重要なテーマとなっています。特に、育児休業制度は働く親たちにとって欠かせない権利であり、キャリアを中断することなく子育てに専念できる貴

メンタルヘルス関連 Q: 「社員がうつ病の診断書を提出してきました。どう対応すればいいでしょうか？」 A: うつ病診断書の提出は慎重な対応が必要ですね。まず社員の体調を気遣う姿勢を示しましょう。休職制度の確認、産業医との

第1章：働き方の大転換バブル崩壊後の「失われた30年」で定着した日本型雇用システムが、いま大きな転換点を迎えています。人口減少という避けられない現実が、私たちの働き方を根本から変えようとしています。特に中小企業にとって

津田沼電車区事件津田沼電車区事件は、平成3年（1991年）11月19日に最高裁判所第三小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、年次有給休暇の取得と争議行為（ストライキ）の関係について争われました。年次有給休暇

こんにちは！高年齢者雇用安定法の改正により、70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。この記事では、中小企業の皆様向けに、制度の概要から具体的な対応方法までわかりやすく解説します。高年齢者雇用安定法とは法

企業が取り組むべきハラスメント防止策現代の企業において、職場環境の改善は避けて通れない課題となっています。特にパワハラやセクハラといったハラスメント問題は、従業員の士気を低下させるだけでなく、企業の評判を大きく損なう要

ハラスメント関連 Q:懇親会の後、ある社員から『あの人と別の部署に異動させてほしい』と言われました。どう対応すればいいでしょうか？ A: デリケートな状況ですね。まずはその社員と個別に話し合い、異動希望の具体的な理由を丁

助成金の概要と目的助成金制度は、企業が労働環境の改善や人材育成を推進するための重要な支援策です。特に、キャリアアップ助成金は、非正規雇用者の正社員化を促進し、安定した雇用環境を提供することを目的としています。この助成金

海遊館事件海遊館事件は、平成27年（2015年）2月26日に最高裁判所第一小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、職場におけるセクシュアルハラスメント（セクハラ）の認定基準と懲戒処分の有効性について争われまし