お役立ち情報 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

ロックアウト期間中の賃金【丸島水門事件】

丸島水門事件賃上げを巡る争いの中で、組合員が会社からロックアウトされ、その期間の賃金支払いを求めた事例です。争点・結論使用者によるロックアウトが、労働者の争議行為に対する正当な対抗手段として認められるかが問題となり […]

エッソ石油事件 Y社の従業員XらはA組合の組合員でしたが、執行部と対立し、B組合を結成しました。そして、B組合に属する支部・分会連合会は、Y社に対して、チェックオフにかかるA組合の組合費をA組合に交付せず、この支部・分会

商大八戸ノ里ドライビングスクール事件商大八戸ノ里ドライビングスクール事件（労使慣行）とは、労働協約や就業規則に反する労使慣行が法的効力を持つかどうかを争った裁判です。事案原告は、自動車教習所を経営する会社の教習指導

大和銀行事件賞与の支給日に在籍していることを受給権の要件とする就業規則の合理性と効力に関するものです。事案原告は、大和銀行の行員であったが、昭和54年5月31日に退職した。大和銀行は、就業規則により、賞与の支給日に

三菱樹脂事件三菱樹脂事件とは、憲法の人権規定が私人間の関係にも適用されるかどうかが争われた代表的な民事訴訟事件です。事案東北大学法学部を卒業した原告は、三菱樹脂株式会社に採用されることとなったが、試用期間満了の際に

助成金とは？助成金とは、国や自治体が中小企業の取り組みを後押しするため、事業費の一部を支給してくれる公的な支援金です。助成金を活用すれば、経営者の負担を抑えながら新規事業に挑戦したり、既存事業の改善を図ることができます

社労士という言葉を聞いたことはありますか？社労士とは、労働法や社会保険などの分野に関する専門家です。社労士は、中小企業の経営者や従業員の皆さんの味方となって、さまざまな問題や課題に対応してくれます。しかし、社労士の仕事内

年収の壁を超えないように働くには、どのくらいの時間や日数、時給で働けばよいのか、自分の勤務条件に合わせた目安を知りたい。年収の壁を超えないように働くには、以下のようなポイントに注意する必要があります。年収の壁とは、パ

政策の目的と内容年収の壁・支援強化パッケージとは、短時間労働者が年収の壁を意識せずに働けるようにするための政策です。年収の壁とは、年収が一定の水準を超えると、税金や社会保険料の負担が急増し、手取り収入が減少する現象のこ

扶養家族の年収を抑える方法扶養家族の年収を抑える方法は、以下の通りです。・給与所得以外の収入を減らすこと。例えば、不動産や株式などの資産を売却したり、配当や利息などの収入を受け取らないようにすることです。・給与所得の一