労務管理

働きやすい職番のメンタルヘルス

やる気が出ない時の対処法!モチベーションアップのヒント【働きやすい職場のメンタルヘルス】10

やる気が出ない時の対処法!モチベーションアップのヒント 「今日はどうしてもやる気が出ない」「やらなければいけないことがあるのに、なかなか手がつかない」――そんな日が誰にでもあります。仕事や家事、勉強など、日々のタスクに追 […]

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人材確保の鍵!採用から退職までの規定整備【建設業と就業規則】5

採用現場で起こりがちな3つのトラブル トラブル事例1:労働条件の認識違いによる早期退職 建設業の採用現場では、労働条件の認識違いによる早期退職が深刻な問題となっています。これらのトラブルは、明確な条件提示の不備や説明不足

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働きやすい職番のメンタルヘルス

みんなの悩みQ&A:よくある心のモヤモヤに答えます【働きやすい職場のメンタルヘルス】9

みんなの悩みQ&A:よくある心のモヤモヤに答えます 仕事や生活の中で感じる「なんとなく心が重い」「誰にも相談できずに悩んでいる」――そのような“モヤモヤ”は、誰にでも起こりうるものです。一人で抱え込まず、まずは「

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トラブル防止!賃金・手当制度の明文化と運用【建設業と就業規則】4

「手当」がトラブルの火種になる典型例紹介 建設業でよくある手当トラブル事例 建設業では、基本給以外に様々な手当が支給されることが一般的ですが、これらの手当をめぐってトラブルが頻発しています。適切な規定がないまま運用を続け

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働きやすい職番のメンタルヘルス

一人じゃない!家族や友人と心を支え合うコツ【働きやすい職場のメンタルヘルス】8

一人じゃない!家族や友人と心を支え合うコツ 仕事や日常生活でストレスや不安を感じたとき、あなたは誰かに相談できていますか?「自分ひとりで抱え込んでしまう」「誰にも頼れない」と感じる瞬間は、誰にでもあるものです。しかし、心

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労災ゼロを目指す!安全衛生管理規定の整備ポイント【建設業と就業規則】3

他業種との比較で見る建設業の危険性 建設業における労働災害の発生状況は、他業種と比較して極めて深刻な水準にあります。この現実を正確に把握することが、適切な安全衛生管理規定の整備につながります。 死亡災害発生率:建設業は全

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働きやすい職番のメンタルヘルス

無理しすぎない働き方を考えよう【働きやすい職場のメンタルヘルス】7

無理しすぎない働き方を考えよう ワークライフバランス/仕事の優先順位/自分らしい働き方/働き方改革の実例 仕事に追われて気がつけば一日が終わっている、家に帰っても仕事のことが頭から離れない――そんな毎日を過ごしていません

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働きやすい職番のメンタルヘルス

季節の変わり目に気をつけたい心のケア【働きやすい職場のメンタルヘルス】6

季節の変わり目に気をつけたい心のケア 春から夏、夏から秋、秋から冬と、季節が移り変わる時期は、体だけでなく心にもさまざまな影響を与えます。「なんとなく気分が落ち込む」「イライラしやすい」「やる気が出ない」――そんな変化を

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現場の悩みを解決!建設業における就業規則の重要性【建設業と就業規則】1

現場でこんな悩みはありませんか? 朝7時から夜10時まで働いているが、これって法的に大丈夫? 「うちの現場では朝7時から夜10時まで働くのが当たり前になっているんですが、これって法的に問題ないんでしょうか?」このような相

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