労務

こんにちは！中小企業の経営者や人事担当者の皆さん、厚生年金の加入手続きに頭を悩ませていませんか？初めての手続きは不安だらけ、そう感じている方も多いはず。でも大丈夫！この記事では、厚生年金の基礎知識から加入手続きの流れ、必 […]

給与計算は、企業運営において最も重要かつ慎重に取り扱うべき業務の一つです。適切な給与計算が行われることは、従業員との信頼関係を築き、企業の法令遵守を徹底するために必要不可欠です。しかし、中小企業では専任担当者を置けない場

2024年、働き方の大転換期 ～人口減少がもたらす3つの変化～ 「人手不足だから賃上げは避けられない」「人材確保のために正社員化を進めるべきか」「労働時間を減らして本当に経営が成り立つのか」――。人事労務の相談現場で、最

高賃金・短時間労働の新時代 「賃金は上がらない」「長時間労働は当たり前」――。日本の労働市場で長年、常識とされてきたこれらの概念が、いま大きく変わろうとしています。人口減少という避けられない現実が、企業の働き方を根本から

非正規から正社員へ 「人手不足だから賃上げは避けられない」「非正規社員の正社員化は経営を圧迫する」――。人口減少時代を迎え、多くの経営者からこのような声を耳にします。確かに、これまでの日本企業は、非正規雇用の活用によって