上本町社会保険労務士事務所 - 上本町社会保険労務士事務所

雇い止めの意思表示【東芝柳町工場事件】

東芝柳町工場事件は、昭和49年（1974年）7月22日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。この事件では、有期労働契約の更新拒否（雇止め）の効力について争われました。有期労働契約の更新と雇止めに関する重要な判断基準を […]

高齢者雇用関連助成金活用ガイド高齢者雇用に関連する助成金や支援制度について、包括的かつ実践的な情報を提供することを目的としています。70歳までの就業機会確保が努力義務化される中、高齢者雇用を推進するための財政的支援を効

育児・介護休業関連 Q:チームの仕事量が多い中、育児休業の取得申請が出されて困っています。どう対応すればいいでしょうか？ A: 育児休業の申請があると、業務への影響が心配になりますよね。まずは、申請者と面談して休業期間を

非正規から正社員へ「人手不足だから賃上げは避けられない」「非正規社員の正社員化は経営を圧迫する」――。人口減少時代を迎え、多くの経営者からこのような声を耳にします。確かに、これまでの日本企業は、非正規雇用の活用によって

秋も深まってまいりました。皆様におかれましてはますますご清祥のこととお慶び申し上げます。本日は、人事労務に関する重要なニュースや法改正情報などをお届けいたします。特に、11月1日から施行されるフリーランス保護法や、最

フジ興産事件フジ興産事件は、平成15年（2003年）10月10日に最高裁判所第三小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、就業規則の周知手続きと懲戒処分の有効性について争われました。就業規則の効力要件としての周

データから読み解く高齢者雇用の現状高齢者雇用の現状と将来予測を統計データに基づいて分析し、特に中小企業における高齢者雇用の重要性を明らかにすることを目的としています。労働力人口の減少と高齢化が進む中、高齢者の就業機会確

育児休業取得の重要性と、企業における助成金の役割近年、仕事と育児の両立支援が社会的に重要なテーマとなっています。特に、育児休業制度は働く親たちにとって欠かせない権利であり、キャリアを中断することなく子育てに専念できる貴

メンタルヘルス関連 Q: 「社員がうつ病の診断書を提出してきました。どう対応すればいいでしょうか？」 A: うつ病診断書の提出は慎重な対応が必要ですね。まず社員の体調を気遣う姿勢を示しましょう。休職制度の確認、産業医との

第1章：働き方の大転換バブル崩壊後の「失われた30年」で定着した日本型雇用システムが、いま大きな転換点を迎えています。人口減少という避けられない現実が、私たちの働き方を根本から変えようとしています。特に中小企業にとって