働き方改革推進支援助成金
制度概要 働き方改革推進支援助成金は、中小企業事業主が労働時間の短縮や年次有給休暇の促進などの働き方改革に取り組む際に、その実施に要した費用の一部を助成する制度です。 重要なお知らせ:2025年度は「賃上げ支援助成金パッ […]
制度概要 働き方改革推進支援助成金は、中小企業事業主が労働時間の短縮や年次有給休暇の促進などの働き方改革に取り組む際に、その実施に要した費用の一部を助成する制度です。 重要なお知らせ:2025年度は「賃上げ支援助成金パッ […]
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等に対して助成金を支給する制度です。以下の5つのコースがあります。 出生時両立支援コース:育児休業を取得した労働者や、育児休業取得率を高めた事業主に対して助成 介護離職防止支援コース:
人材開発支援助成金の概要 人材開発支援助成金は、事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練を実施した場合に、訓練経費や賃金の一部を国が助成する制度です。この制度は、企業が従
キャリアアップ助成金の概要 キャリアアップ助成金は、有期契約労働者や短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者を対象に、正社員化や処遇改善を促進するための制度です。企業がこれらの取り組みを行うことで、労働者のキャリア
社会保険について、よくある質問とその回答を紹介します。 Q1. 社会保険料はどうやって計算されるのか?A1. 社会保険料は、社会保険の種類や加入者の所得や年齢などによって、異なる計算方法があります。一般的には、以下のよう
国民年金の種類と加入条件 国民年金とは、自営業者や学生などの非被用者が、退職や障害、死亡などの場合に、年金を受け取ることができる制度です。国民年金には、以下の2つの種類があります。 第1号被保険者自営業者や無職者、学生な
労災保険の種類と加入条件 労災保険とは、仕事中や通勤中にケガや病気になった場合に、医療費や休業補償などの給付を受けることができる制度です。労災保険には、以下の2つの種類があります。 労働者災害補償保険事業主が加入すること
雇用保険の種類と加入条件 雇用保険とは、失業や就職困難などの場合に、給付金や職業訓練などの支援を受けることができる制度です。 失業保険失業した場合に、一定期間、失業給付金を受け取ることができます。失業給付金の額は、被保険
健康保険の種類と加入条件 健康保険とは、病気やケガなどで医療を受けたときに、医療費の一部を補助する制度です。健康保険には、以下の2つの種類があります。 厚生労働省が管轄する社会保険会社員や公務員などの被用者とその家族が加
はじめに 私が社会保険のプロとして、皆さんに教えたいことを、わかりやすくお伝えします。社会保険とは、国や地方自治体が運営する公的な保険制度のことで、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、国民年金の5つがあります。こ